國內某連鎖速食業者，因應展店計畫需求，人才招募開跑，預計開辦四場「職場工作體驗」活動，招募活動限120位名額，錄取率稿達40%，試用期滿后的杰出人才即可參與「內部儲備店長班」磚案，挑戰薪資三級跳，一年半內27K到40K，打破新鮮人22K魔咒。
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圖片來源：[Glow Images, Inc]／Getty Images

A：會，目標儲備干部，年薪百萬

B：會，累積一定經驗，增加年資

C：會，邊工作邊學習，增廣見聞

D：不會

E：________________(自由發揮)