相信很多和小弟一樣服研發(fā)替代役的弟兄們，都非常期待能業(yè)界卡位，加上先有薪水可以領(lǐng)，又有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于未來(lái)一定是期待滿滿。但是，我在這邊要和大家分享一則經(jīng)驗(yàn)，讓大家知道──研發(fā)替代役，其實(shí)并不如你所想像……
通常研發(fā)替代役會(huì)分成三個(gè)階段，ABC階段還是新手，就乖乖照著20-22k的規(guī)定走；第二階段通常會(huì)開(kāi)始補(bǔ)薪，這時(shí)候通常已經(jīng)差不多一年了；第三階段如果沒(méi)問(wèn)題，就是正式錄用了。但是沒(méi)問(wèn)題也很可能變成有問(wèn)題。以我的親身經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，我被分配到的那家公司，也算是金融界滿的企業(yè)，正式上任前也簽了合約，結(jié)果……. ABC階段順利做完，考績(jī)也通過(guò)之后，本來(lái)以為到了第二階段，會(huì)按照合約走，可是說(shuō)好的補(bǔ)薪不但沒(méi)下來(lái)，主管更召集所有研發(fā)替代役同事，告訴我們現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣，希望我們”忍耐一下”、”共體時(shí)艱”。
當(dāng)時(shí)我想：好吧，你要共體時(shí)艱我們就一起撐，但是后來(lái)想想──奇怪，研發(fā)替代役也是幫你做事情，可以這樣不用照合約走的嗎？這樣豈不是違反勞基法嗎？但是萬(wàn)一只有我一個(gè)人爭(zhēng)取就地合法，結(jié)果卻被擠掉，心里總是不太甘愿，算了，能忍就忍吧！到了第三階段，更扯的事情發(fā)生了──公司直接發(fā)信告知：按照市面上企業(yè)試用新人的”常規(guī)”，連本帶利還是22k……
這下我真的忍不住了，說(shuō)好的薪水可以這樣拖了又拖忍了又忍的嗎？就算我能忍，合約上黑紙白字還蓋章是蓋假的嗎？當(dāng)我依據(jù)合約內(nèi)容，向部門主管還算客氣的提出質(zhì)疑時(shí)，主管卻說(shuō)：大家都一樣，你干嘛要不一樣？事情怎么解決？我直接請(qǐng)問(wèn)了法律相關(guān)磚長(zhǎng)的親友，對(duì)方建議我直接打去役政署呈報(bào)，我便帶著當(dāng)初的合約打過(guò)去了，等了一段時(shí)間，公司才不情不愿的漲了5k左右。但是這樣的公司我也不想待了──研發(fā)替代役也是人才，不是廉價(jià)勞工啊！
