調(diào)查顯示，８０％的加國(guó)公司財(cái)務(wù)執(zhí)行官（CFO）認(rèn)為，如果在讀大學(xué)時(shí)就獲得工作經(jīng)驗(yàn)，那么應(yīng)征者的成功率就會(huì)大大提稿。

這項(xiàng)調(diào)查是由臨時(shí)會(huì)計(jì)勞務(wù)仲介Accountemps公司，針對(duì)全加拿大270多名財(cái)務(wù)執(zhí)行官進(jìn)行的電話詢(xún)問(wèn)。

Accountemps加拿大分公司總裁Kathryn Bolt說(shuō)：“在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形式下，公司需要 的新雇員是能立即為工作做出貢獻(xiàn)的人，即使是初入職場(chǎng)的新畢業(yè)生。”

Bolt指出：“目前一些公司沒(méi)有計(jì)劃雇傭新人，不過(guò)他們依然提供暑假的實(shí)習(xí)活動(dòng)，這可以為（初入職場(chǎng)者）提供工作經(jīng)驗(yàn)。”

對(duì)于新入職場(chǎng)的人，Bolt建議應(yīng)征者要更加靈活、主動(dòng)和有創(chuàng)造性。他說(shuō)：“實(shí)習(xí) 和義務(wù)工作讓?xiě)?yīng)征者的求職信更加突出和精彩，讓雇主感覺(jué)應(yīng)征者有強(qiáng)烈的工作熱 情、良好的溝通技能和熟練的工作技能。實(shí)習(xí)和義工會(huì)使得新畢業(yè)的應(yīng)征者在勞工 市場(chǎng)中更有競(jìng)爭(zhēng)力。”

以下是Accountemps為初入職場(chǎng)的應(yīng)征者提供的能幫助他們?cè)黾庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的建議：

*考慮實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。在無(wú)法找到全職工作的情況下，不妨考慮接受實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這是幫 助新畢業(yè)者獲得在工作中上手快的ABC學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)工作不僅僅會(huì)幫助新人獲得 ABC基本的工作場(chǎng)所技能，同時(shí)也是他們建立人脈的好機(jī)會(huì)。

*考慮兼職工作。兼職工作是獲得經(jīng)驗(yàn)的很好途徑，將自己的能力展示給目前沒(méi)有 能力提供全職工作的雇主并不是壞事。

*找臨時(shí)工作機(jī)會(huì)。勞務(wù)仲介通常會(huì)有一些適合學(xué)生或者新畢業(yè)者的暫時(shí)性工作機(jī)會(huì)。

*做義工。在社區(qū)或者自己磚業(yè)領(lǐng)域作義工，這是幫助求職者獲得經(jīng)驗(yàn)和擴(kuò)大人脈的好機(jī)會(huì)。
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