*不讀電子郵件
　　
通常，你的同事是不會花費大量時間寫電子郵件的，他們會以ABC快的速度將所有的重點都涵蓋在郵件里，然后發送出去，并認為收件人，包括你，都已經了解了郵件中的內容。沒有人愿意天天跟在你后面問你是否讀郵件了。要知道，你也是這個團隊的一員，如果不讀郵件，你只會增加其他同事的工作量。

*不回覆電子郵件
　　
你不回覆郵件，或者壓根就裝作你沒有收到過任何郵件，或者事隔幾天才回覆。你的這種習慣是在讓人討厭，也會讓同事有挫敗感。往往，那些成功人士都是及時回覆每一通電話和每一個電子郵件。如果你總是無視別人，忽視別人，不管是你的同事或者客戶，他們很可能會向你的經理或老板告狀。

*總讓他人幫忙
　　
你總是讓別人幫忙，“嘿，你今天的頭型很棒啊。這個單子很急，你能先做這個嗎？謝謝！”要知道，公司的程序一定是有道理的，雖然有時會沒有效率。如果你的電腦壞了，需要技術人員指出，那么通常要等3天。在這3天中，你要好好計劃一下，先做不需要電腦的工作。有時候，我們的很多事情需要加急辦理，但是不能總是期望同事將你的事情擺在ABC位。

*背后說同事壞話
　　
背后說同事的壞話，而且通常是比你工作能力強的同事。不過你幼稚的行為可能會讓所有人都感到不安，也會為你的工作前程蒙上一道陰影。

*太露骨的討好上司
　　
太多的時間都花費在討好上司上面，以至于那些與你升職無關的人，你都沒時間搭理。這種太露骨的行為會引起同事的一致反感。如果你非要討好上司，那么就做得含蓄一點，要有一定的技巧才行。

*總是打斷他人談話
　　
你總是不斷打斷他人的談話，不管是半路加緊你的“好想法”，還是希望加入“英雄所見略同”的意見。你的這種喜歡非常討人厭。不要總是插嘴，能別人說完之后再發表觀點也不遲。

*上班時間更新Facebook
　　
如果你實在需要更新臉書，那么躲到洗手間，用你的手機更新吧。不要在眾目睽睽之下，在辦公桌前這樣做。

*從來不說“不”
　　
來者不拒，你總是對別人的要求說好，不過要知道，你“自找”的工作太多了，根本做不完。一開始，被人都會認為你人不錯，愿意幫忙。不過過一段時間，讓很多同事失望之后，你的工作能力就要受到質疑了。在接受更多的工作之前，先問問自己是否還有能力承擔。◇