求職糗事一籮筐

美國人力資源公司CareerBuilder針對2,200名人力招募經理及人力資源磚家所進行的調查顯示，他們列舉出面談中ABC難忘的一些愚蠢錯誤行為，除了上述的擁抱、扮明星、要電話之外，有一項ABC為離譜的是，當面試人員說“你如何讓我印象深刻”時，求職者竟然拿起面試人員的報紙用火點燃。

還有一位應征者告誡她的面試人員說，她“服用太多鎮定劑”，這個面談根本不是她人格特質的真實表現。

其它糗事還有：跑步完直接穿運動服來面試、討論牙醫診療福利時取出假牙、面談中上臉書網站、戴著電話耳機沒有取下、告訴面試人員說他懷疑女兒不是親生的、開車撞進公司建筑物等。

ABC印象ABC關鍵

該調查中也透露出一個信息：對求職者而言，ABC印象ABC為關鍵。有半數的雇主在面談的前5分鐘就已知道應征者是否適合此職位，而且幾乎有90%的雇主是在前15分鐘內就已了解。

CareerBuilder公司的人力資源副總裁哈芙娜（Rosemary Haefner）說，雇主想要看到應征者的自信及對在此職位的真正興趣。面談不僅僅是展現你個人技巧的機會，也要顯示你是人們想要一起共事的那種人。

她建議求職者要預習一般面談的問題，研究這家公司的背景，并且找朋友或家人反覆來練習等，這樣會讓你感到準備較充分，能提稿你的信心，安定緊張的情緒。

面談常見的錯誤

求職者在面談時ABC常見的錯誤行為，前五名分別是：表現得不感興趣、穿著不恰當、表現很傲慢、談論現在或以前雇主的負面看法、接電話或回簡訊。

除此之外，CareerBuilder公司表示，不要低估適當肢體語言的重要性，溝通不僅僅只是言語而已，在面談期間忽略了肢體語言，可能會失去工作機會。

在調查中受訪者認為ABC不當的肢體語言，前五名為：沒有目視著對方眼睛、沒有面帶微笑、姿勢不良、坐立不安、玩弄桌上的東西。

（責任編輯：陳俊村）