美國《赫芬頓郵報》（The Huffington Post）9月3日羅列了有影響力的人具備的7個成功特質，本文整理如下，供讀者參考。

1. 激勵他人 功歸團隊

真正成功、有影響力的人，不會以稿傲的姿態頤指氣使屬下或身邊的人。相反的，他們會將責任攬到自己身上，智慧地把事情處理好。成功人士的正能量具有感染力，能帶動鼓舞周遭的氣氛向更和樂發展。

成功人士很愿意與他人分享自己失敗的經歷，用以激發人心，因為他們知道人生的挫折與打擊，ABC終是邁向生命圓融與成功的一個小插曲而已。通常他們是ABC個為追求更好結果而嘗試改變的人，但卻是ABC后一位歸功的人。有影響力的人會將成功歸為是團隊努力的成果，而非強調個人領導的豐功偉業。

當事情變得不順遂時，成功的人會說：“我知道了”。然后和團隊共同研擬對策，虛心努力改進。

2. 不被焦慮與恐懼左右

成功的人不會怨天尤人，對于無法掌握的事，也不會埋怨；他們會磚注在和工作相關的事情上。他們求新求變，并且找出一個ABC適中的方法，作為生活中重要的一部分。那些對改變存有恐懼的人，生活ABC后都會變得沒有活力、停滯不前。

3. 不受科技制約

成功的主管不會總是緊盯著手機或是平板電腦，他們更看重人與人接觸及相處的時機。 他們認真對待與員工說話，并信任每一個人，他們真誠傾聽、分享，并和大家一起想新點子。這時，因為尊重談話對方，他們會放下手機。另一方面，成功的人也清楚了解，何時該嚴肅面對公事以及何時要感性關懷員工的差別。

4. 不盲目隨從

成功的人做事中庸，不走極端、不盲從。他們以簡單卻強而有力的做法來挑戰現狀，卻不會昭告天下、唯恐無人不知。有影響力的人講求生活上的創新，并積極影響世界。他們充滿抱負，講求言行一致；堅信并追求“犧牲小我、完成大我”的精神。他們不墨守成規，但是也永遠不會忘記內心中那把道德的尺。

5. 不自以為是

成功的人是謙虛的，他們不會說：“我早就告訴過你”這句話。他們寬容地接受每個人的失敗，并且告訴員工如何以史為鑒，將失敗化做下一次成功的基石。當失敗與挫折降臨時，成功的人會將它們轉為正面的能量。批評、荊棘、還有他人的短處都可以成為成功人士的力量。他們喜歡和周遭有能力、擁有不同技能的人在一起，以共同努力達成不可能的任務。

6. 不墨守成規

將時間花在個人創新上有助于培養突破性的思維。但是，一位成功的人則強調與他人合作，用嶄新的思考模式更上一層樓。他們熱愛工作，卻不會因此而阻止接受他人忠誠的諫言。真正有影響力的人所到之處，都會建立一個令人耳目一新、誠實的工作環境。

成功人士在言行中總不忘尊重他人，但也不會忽視當時的真實情況。他們總是對員工描述激動人心的未來愿景。成功的人不會在心理上威脅他人必定服從，而是以激勵的方式鼓舞身旁的人，讓大家都能夠蓄勢待發。他會以一個的身份，看著每個人是否都得到了適度的幫助而變得更成功，而不是強迫屬下為了成功而做。

7. 重視身體健康

成功的人知道健康是一切根本，有了健康才能做所有的事情。所以，他們始終注重飲食、鍛煉身體，并做適度充分的休息。他們知道生活中不是只有工作，還有家庭、突發狀況以及無數的人生機遇等，這些都需要充沛的體力來處理或執行。

以上7件事，你能做到多少呢？不妨今天就將智能手機還有科技產品擺到一旁，然后走出去，多接觸周遭的人，抖擻精神，做個運動健健身吧。

責任編輯：李曉清