面試，是一場行銷對話，面試官是買方，求職者是賣方，產品即為求職者本身，如何行銷是一 大學問，就連哈佛商學院ABC后一堂課，也都在教導學生「自我行銷」。yes123匯集多位人資主管的意見，歸納出N大漂亮行銷術，幫助你，漂亮行銷自己。
圖片來源：[Zia Soleil]／Getty Images
「佛要金裝，人要衣裝」，穿著是給求職者給面試官的ABC印象分數，通常，ABC安全的穿著就是男性穿西裝打領帶，女性則是套裝加上稿跟鞋，不過，真正適合的服裝，還是需要與面試產業做結合。
不過，千萬不要「打腫臉充胖子」，刻意穿上超級名貴的服裝前往面試，除非你是要應徵服裝時尚產業，不然不建議給面試主管浮夸的既定印象。
面試時，眼神看著面試主管，不要四處飄蕩；說話時，可以輔以一點適當的肢體動作，聲音飽滿有精神，音調有抑揚頓挫但不夸張，這都有助于給人有自信的感覺。
回答面試官的問題時，ABC先在腦里組織，可以將事情分為「兩大部分」、「三大面向」等等，有系統的回應，但也不要列舉太多項目，以免自己忘記講到第幾個，反而變得很尷尬。
陳述自身經歷時，可以多舉實例取代空話，且實例應與應徵公司、職務有關聯性，如面試服務性質的工作時，可以舉例自己求學期間的相關打工經驗或是競賽、活動表現。
知己知彼，才能百戰百勝，當求職者收到面試通知并答應前往時，就應著手查詢面試公司的資料，將之熟讀，并擬出幾個提問。建議在面試主管詢問有無問題時提出，讓面試官深刻感受到求職者的有備而來。
面試后主動聯繫面試后可寫封E-mail或致電給面試主管表達感謝之意，如果面試時已確認過決定是否錄用的時間，可在這個時間后1～2天致電請教面試主管，了解進一步的消息，就算自己沒有被錄取，也能給對方一個主動積極的印象，假使原本的錄取者沒有報到，你會比較容易成為面試主管優先想起來的人選。不過，不要過快或過于頻繁的聯絡面試主管，以免招致反效果。
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