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    經(jīng)銷商之經(jīng)營(yíng)管理提稿訓(xùn)練營(yíng)

    發(fā)布時(shí)間: 2014-03-21 20:34      來(lái)源:拓展訓(xùn)練 http://www.kimyattawrites.com        點(diǎn)擊數(shù):
    1、學(xué)會(huì)生意30%的營(yíng)銷理念 2、深刻領(lǐng)會(huì)生意成長(zhǎng)六大的營(yíng)銷瓶頸 3、學(xué)會(huì)店鋪生意分析與拓展的有效方法

     

    趙海河——精準(zhǔn)營(yíng)銷管理磚家


    課程收益:
    1、學(xué)會(huì)生意提稿30%的營(yíng)銷理念
    2、深刻領(lǐng)會(huì)生意成長(zhǎng)六大的營(yíng)銷瓶頸
    3、學(xué)會(huì)店鋪生意分析與拓展的有效方法
    4、找到迅速提稿業(yè)績(jī)的有效營(yíng)銷對(duì)策與方法
    5、掌握經(jīng)銷型企業(yè)團(tuán)隊(duì)組建與人力資源管理方法
    6、培養(yǎng)經(jīng)銷商對(duì)品牌的忠誠(chéng)度與多渠道客戶開(kāi)拓方法
    7、讓經(jīng)銷商隊(duì)伍與品牌步調(diào)一致,凝聚三力:品牌力、經(jīng)營(yíng)力、凝聚力。
     
    課程直面挑戰(zhàn):
    作為零售分銷商,你是否遇到下面生意難做的困惑?
    1、"客戶到處比價(jià)",怎么辦?
    2、"留不住人",怎么辦?
    3、"想做促銷不知如何下手",怎么辦?
    4、"同質(zhì)化產(chǎn)品多,品牌多",怎么辦?
     
    課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
    課程對(duì)象:代理商、經(jīng)銷商、分銷商、品牌加盟商、店長(zhǎng)及區(qū)域經(jīng)理等
    培訓(xùn)形式:理念+方法+工具,小組互動(dòng)、案例分析、游戲分享、角色演練
     
    課程大綱:
    ABC講:經(jīng)銷商領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)
    一、團(tuán)隊(duì)的自我定位
    精神;領(lǐng)航人;榜樣;大法官;培訓(xùn)師;協(xié)調(diào)人
    二、有效的領(lǐng)導(dǎo)秘訣
    1、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
    2、領(lǐng)導(dǎo)效能——領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)模式
    三、如何做gaoxiao能的領(lǐng)導(dǎo)類型
    1、領(lǐng)導(dǎo)行為方式:四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
    指揮式——參與式——教導(dǎo)式——授權(quán)式
    2、選擇領(lǐng)導(dǎo)方式
    3、部屬成熟度與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
     
    第二講:消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理分析提稿進(jìn)店率,提稿銷售業(yè)績(jī)
    一、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為及需求分析
    二、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為及其影響因素
    三、消費(fèi)者決策循環(huán)的八大階段
    1、滿意階段
    2、認(rèn)識(shí)階段
    3、決定階段
    4、制定標(biāo)準(zhǔn)階段
    5、評(píng)價(jià)階段
    6、調(diào)查階段
    7、選擇階段
    8、再評(píng)價(jià)階段
    四、迅速提稿終端銷售執(zhí)行力提稿五大維度
    1、宣傳——零成本的品牌塑造十個(gè)活動(dòng);
    2、店招——營(yíng)造觀者必入的店內(nèi)外氛圍;
    3、陳列——讓客人久留在店內(nèi)的生動(dòng)化陳列;
    4、導(dǎo)購(gòu)——“溫水煮青蛙”式的顧問(wèn)式銷售;
    5、促銷——業(yè)績(jī)一日十倍的“四季連環(huán)促銷法”
    五、小組討論:清楚你的STP:(定位)(細(xì)分)(客戶群)?
     
    第三講:經(jīng)銷商如何選人、育人、用人、留人、建立團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系有效激勵(lì)員工
    ——經(jīng)銷商公司化經(jīng)營(yíng)模式的打造
    一、傳統(tǒng)經(jīng)銷商組織經(jīng)營(yíng)模式的分析
    二、公司化是經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新好方法
    三、由個(gè)體戶向公司組織化的過(guò)渡
    四、公司化的人力資源規(guī)范管理:
    1、形成有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。
    2、組織架構(gòu)與崗位職責(zé)的設(shè)定
    3、人力資源管理的“3456工程”:
    4、小組討論:經(jīng)銷商企業(yè)如何留住你的ABC員工?
    五、發(fā)展的動(dòng)力——人員培訓(xùn)規(guī)劃
    1、磚賣(mài)店店長(zhǎng)培訓(xùn)教程
    店長(zhǎng)管理規(guī)程培訓(xùn)
    店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理能力提稿
    2、磚賣(mài)店店員及導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)教程
    新員工的入店培訓(xùn)
    店員服務(wù)禮儀培訓(xùn)
    店員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
    3、磚賣(mài)店?duì)I業(yè)規(guī)程培訓(xùn)
     
    第四講:經(jīng)銷商提稿個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行
    一、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力24字真經(jīng)
    1、執(zhí)行前:決心ABC,成敗第二
    2、執(zhí)行中:照做ABC,聰明第二
    3、執(zhí)行后:結(jié)果ABC,解釋第二
    二、zhuoyue經(jīng)銷商磚業(yè)化之路
    1、因?yàn)榇u業(yè),才能zhuoyue
    2、提稿認(rèn)識(shí),才能出航
    3、只有努力,才能成功
    4、心有多大,舞臺(tái)多大
     
    第五講:模擬訓(xùn)練
    體驗(yàn)項(xiàng)目描述:
    營(yíng)銷是一個(gè)前后銜接的系統(tǒng)工作,沒(méi)有協(xié)作,我們將“寸步難行。在“經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)盤(pán)”項(xiàng)目中,我們將扮演企業(yè)中的各個(gè)環(huán)節(jié),我們?cè)谂c競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手激烈競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中我們能勝出嗎?我們必須保證我們團(tuán)隊(duì)的每個(gè)環(huán)節(jié)積極應(yīng)對(duì),我們必須讓每個(gè)環(huán)節(jié)緊緊相扣,才能在競(jìng)爭(zhēng)中贏的勝利!!
    體驗(yàn)項(xiàng)目意義:
    1、體會(huì)“企業(yè)”運(yùn)營(yíng)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的重要性
    2、建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部互為“客戶”的合作理念
    3、培養(yǎng)經(jīng)銷商成員的責(zé)任感及終端運(yùn)營(yíng)意識(shí)
    4、分析問(wèn)題,解決問(wèn)題,成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
    5、培養(yǎng)市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí),加強(qiáng)廠商協(xié)作,追求共贏
    6、企業(yè)贏在資源整合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),品牌提稿,合作才能永續(xù)獲

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