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    結(jié)果論成就數(shù)據(jù)定輸贏 ——超級督導訓練“嬴”

    發(fā)布時間: 2015-03-10 16:01      來源:拓展訓練 http://www.kimyattawrites.com        點擊數(shù):
    角色模糊:大部分督導將自己定位于店面的主力銷售,模糊了助力銷售的輔導和管理。角色認知不容易轉(zhuǎn)變,對管理工作的內(nèi)涵認知不清晰; 能力薄弱:大部分督導只是一個比較努力、銷售服務技巧較佳,甚至只是學歷稍稿或的銷售員,沒有區(qū)域督導應具備的現(xiàn)代化門市經(jīng)營管理能力;

    課程解析:
    角色認知:區(qū)域督導在品牌市場的運作中扮演了承上啟下的重要角色,對企業(yè)運營有著重要的使命。
    定位樹立:區(qū)域督導一線執(zhí)行的能力可以加快品牌及市場發(fā)展的運營速度
    職能梳理:銷售能力、執(zhí)行能力、反應能力、管理能力、培訓能力、復制能力、市場敏感度、數(shù)據(jù)敏感度、項目整合能力、方案策劃能力等
    思維優(yōu)化:課程將以老師的實戰(zhàn)經(jīng)驗及實務案例來啟發(fā)學員的新思維,新概念來幫助學員解決現(xiàn)實問題并提稿自身對實際問題的處理能力。
    結(jié)果導向:認知任何事情以結(jié)果為導向,做對的過程,才能產(chǎn)生對的結(jié)果。
     
    督導現(xiàn)狀:
    角色模糊:大部分督導將自己定位于店面的主力銷售,模糊了助力銷售的輔導和管理。角色認知不容易轉(zhuǎn)變,對管理工作的內(nèi)涵認知不清晰; 
    能力薄弱:大部分督導只是一個比較努力、銷售服務技巧較佳,甚至只是學歷稍稿或的銷售員,沒有區(qū)域督導應具備的現(xiàn)代化門市經(jīng)營管理能力;
    思維停滯:工作方法上缺乏有效的管理工具,依靠自己的經(jīng)驗,常產(chǎn)生低效率;
    執(zhí)行遲鈍:目前的區(qū)無法承上啟下,無法將企業(yè)的愿景與交付的任務下達至終端,造成企業(yè)與終端人員的斷層;
    模糊數(shù)據(jù):不以結(jié)果為導向,無法用數(shù)據(jù)體現(xiàn)價值,只為過程負責,不為結(jié)果買單。
     
    課程特色:
    帶著企業(yè)使命執(zhí)行結(jié)果:重新定位角色和職能,建立標準化巡店步驟及后續(xù)結(jié)果方案,使學員掌握對門店的gaoxiao標準評估方法
    用團隊的力量執(zhí)行結(jié)果:掌握與加盟商溝通、談判、化解矛盾、督促回款的交流技能;掌握人、貨、場良性運營模式,進行人員管理、貨品分析、賣場管理等工作,將一線人員的能力都轉(zhuǎn)化到為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的能力。切實提稿督導巡店信息收集、問題處理、后續(xù)跟進、溝通協(xié)調(diào)等巡店能力;
    理論為輔,以實戰(zhàn)為導向:關(guān)注每一個策略的可操作性;互動演習,通過互動式教學讓學員更多的參與、體驗、分享和討論
    深入淺出,結(jié)果導向:訓練導師把終端管理實踐結(jié)合教練技術(shù),使復雜的問題簡單化,深奧的理論通俗化
    情景模擬,工具助力:課程將通過案例分析,探討等方式,結(jié)合國內(nèi)外目前行業(yè)的現(xiàn)狀,輕松自然地將相應的理念、思路、方法傳遞給學員,使學員有大的啟發(fā)與觸動,并相應的實施至實際工作中。
     
    課程時間:2天,6小時/天
    授課對象:公司/代理商/加盟商市場管理人員、區(qū)域督導;商場/磚賣店/連鎖店店長及管理干部。
    授課方式:

    課程大綱:
    ABC講:督導從平凡到zhuoyue的跨越
    1、區(qū)域督導承載的企業(yè)使命
    2、區(qū)域督導的工作原則
    3、zhuoyue區(qū)域督導的職業(yè)化標準
    4、職業(yè)心態(tài)決定職業(yè)職能和職業(yè)舞臺
    5、從賣場到講臺的華麗成長
     
    第二講:區(qū)域督導必修管理心法“九陽真經(jīng)”
    1、核心的營銷管理能力
    2、區(qū)域市場管理常見的問題分析與原因及解決方法
    3、提稿區(qū)域市場成效的途徑與關(guān)鍵要素
    4、區(qū)域銷售團隊建設
    5、團隊管理的八大策略 
    6、解決工作差異化的有效方法
    7、與公司總部溝通的要則
    8、執(zhí)行公司市場策略
    9、自我成長與職業(yè)發(fā)展
     
    第三講:區(qū)域市場的開拓管理
    1、評估地區(qū)市場管理的好壞
    2、善用SWOT與波特5力分析
    3、了解區(qū)域市場的辦法
    4、三大區(qū)域策略模式分析與選擇
    5、地區(qū)市場的渠道維護與管理
    6、改善與提稿市場績效
    7、市場開拓不良造成的影響
    8、影響市場開拓的主要因素
    9、制定市場開拓目標與計劃
    10、經(jīng)銷商的選擇與評估要素
    11、準確的部署及有效快速的啟動市場
    12、產(chǎn)品的鋪貨與管理方向
    13、實施有效的市場支持
    14、店面網(wǎng)點的輔導技巧
     
    第四講:區(qū)域市場的經(jīng)銷商管理
    1、評估經(jīng)銷商標準
    2、經(jīng)銷商管理不良的原因 
    3、經(jīng)銷商管理內(nèi)容 
    4、經(jīng)銷商溝通要素與技巧
    5、經(jīng)銷商針對性有效的輔導
    6、經(jīng)銷商的激勵與技巧
    7、做經(jīng)銷商的教練
    8、實施經(jīng)銷商的考核與評估管理
    9、解決經(jīng)銷商的竄貨問題
    10、有效防止回款風險
    11、建立經(jīng)銷商預警機制
    12、解決經(jīng)銷商的困難問題
     
    第五講:區(qū)域市場的門店與加盟店管理
    1、店面的評估與管理
    2、門店的分類與管理
    3、新店培訓的標準化流程
    4、市場店鋪的有效支持
    5、精準的店務診斷解決門店問題
    6、標準化的店務管理提稿
    7、與店長及加盟店主的溝通技巧
    8、門店納客與留客的技巧
    9、終端方案的設計
    10、終端活動的規(guī)劃
    11、店面銷售業(yè)績的整體提稿
     
    第六講:有效的區(qū)域市場業(yè)績提稿攻略
    1、尋求業(yè)績的增長點
    2、利潤率與市場占有率
    3、業(yè)績提稿的五大心法 
    4、區(qū)域市場的深耕細作 
    5、區(qū)域市場的擴張攻略 
    6、有效的培訓經(jīng)銷商并制定完善行動計劃
    7、做好區(qū)域的商品管理
    8、有效的區(qū)域促銷管理
     
    第七講:提稿區(qū)域市場的核心競爭力
    1、抓出你的核心競爭力
    公司面
    產(chǎn)品面
    銷售面
    2、為自己的品牌及產(chǎn)品增值
    3、市場信心的來源及建立
     
    第八講:提稿區(qū)域市場的總體執(zhí)行力
    1、坐而言不如起而行
    2、有效執(zhí)行的三大步驟
    3、如何運用目標牽動執(zhí)行力的爆發(fā)
    4、現(xiàn)場QA總結(jié)與咨詢

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