一家公司并不是為了提稿銷售量或是提稿利潤而存在。它的存在應該是為了被人們所需要、員工可以帶著驕傲工作并且能夠帶給所有人幸福。

．七成員工都是身障者的公司

五十名從業員中七成左右是智能障礙者，位于神奈川縣川崎市的這家公司，座落于多摩川附近一處幽靜的環境當中。

我推舉這家公司為日本人ABC應該好好珍惜的公司之一。“日本理化學工業”創立于一九三七年，主要生產無灰粉筆，大約在五十年前，他們開始雇用身心障礙者。

事情的起緣是公司附近一家啟聰學校的老師來訪。一九五九年某一天，一名女性來到當時位于東京都大田區的日本理化學工業訪問。

她表示：“我是啟聰學校的教員，有一個冒昧的請求，不知道是不是能請貴公司雇用我們學校今年即將畢業的孩子呢？我聽說大公司都有雇用障礙者的特設名額，我衷心懇求貴公司能夠幫這個忙。”她請求公司雇用兩名智能障礙的女孩。

社長大山泰弘（當時任職常務董事）為此煩惱了許久。

“如果要雇用這兩個孩子，就非得為她們一生的幸福負起責任。我們公司現在到底有沒有能力辦得到呢……”想到這一點，他沒有自信負擔這個責任。

他對老師說：“我非常了解您的意思，但是我們公司可能沒有辦法。真的很抱歉。”

不過，這位老師并沒有放棄，此后又來訪了兩次，卻還是遭到拒絕。

第三次來訪的時候，大山看來相當苦惱，終于老師也不忍心，決定放棄。不過還是提出了這樣的要求：“大山先生，我不會再請求您雇用他們了，可是，即使不能給他們正職，能不能至少讓他們來實習體驗一下工作呢？

否則他們終其一生都不會懂得工作的喜悅。他們比我們正常人的壽命要短得許多。”

看著老師殷殷懇求，大山也動了惻隱之心，便答應“為期一周”的時間，讓兩名智能障礙的女孩子來公司實習。@待續...

摘 自 《希望這家公司永遠在──日本ABC值得珍惜的5家企業》 先覺出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)