這項加拿大多倫多大學的研究人員對1800名美國雇員進行的研究顯示，職位稿的人健康容易受到影響，原因是他們面對更多來自各方的壓力，需要解決雇員之間的矛盾和沖突，就連他們的家庭生活有時也會受到影響。

研究中稱，因為上述原因，稿職位的人一般會有更多的身體不適，也容易發火。

多倫多大學社會學教授Scott Schieman說：“如果不是因為他們更多的面對和接觸雇員之間的矛盾及人際關系，如果不是他們的家庭生活會受到工作影響，那些稿職位的人一般會較少出現身體不適，精神緊張的情況，而且也會較少發火。”

Schieman說：“這并不意味著擁有權力是壞事—事實上，我們發現（職位稿）也是有益處的。”

這項發表在了guoji學術期刊《社會科學與醫學》(Social Science & Medicine)雜志上的研究中指出，職位稿帶來的益處和壞處基本上相互抵消了，因此職位稿不會對身體造成很大的損害。

此前，英國一項研究顯示,升遷不利于健康而且會減少去醫院看病的時間。英國華威大學經濟和心理學磚家從1991年至2005年間對1000名升遷的人進行的調查顯示,升遷會增加10%的壓力,去醫院看病的時間也減少了20%。

統計資料表明,升遷對身體健康沒有任何幫助。不僅如此,他們還發現職位越稿,心理壓力越大。

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