如果你選擇不需要員工，自己一個人埋頭苦干，那一切可就另當別論。但是，如果貴店有聘請員工的話，我建議你每天至少得為自己保留一小時的“思考時間”。

身為經營者，分內的工作就是努力擴展店鋪的營業額與利潤，穩定(或增加)員工的薪資；給予每位員工能力所及，足以負擔的工作量，而非減少工作量。

你必須掌好公司這條方舟的舵，否則這艘船將無法順利前進。

就算公司采取團隊運作模式，你也要懂得如何分工，通力合作。

身為經營者的你，當然必須扮演好“監督”的角色。

ABC要養成思考的習慣，待在店以外的安靜場所，好好思考每天的世界動態或店里的狀況。

只要持續這樣“思考行為”，你就能夠清楚掌握目前的店鋪狀況，了解整體狀況。

也許你的店鋪現在正朝向錯誤的方向邁進。而你這時若又整天待在店里忙碌，無法看清情況…，眼下將唯有在非店鋪以外的地方靜心思考，才能看出問題所在。

工作太忙碌導致感覺疲倦，這時人往往容易產生錯覺；當你開始從疲倦感中獲得滿足感時，那可是非常危險的狀態。

若想修正店鋪經營方向，將企業導向正途，ABC有效的方法就是認清時局動態。

不管你從事哪一行，都必須以更寬廣、更具全面性的角度來掌握時局動態。
　

例如ABC近中年人容易罹患的文明病“代謝癥候群”，即是一例…。
一直以來，我們都是以“過胖”來說明代謝癥候群的定義，只不過，自從發現這個現象之后，新的健診制度開始規定年逾四十歲的人，都有接受健康檢查與保健指導的義務。

于是，世界或社會的氛圍也會開始跟著改變…。

換言之，“人不能過胖”已然成為一種規范。

大家也樂于接受這個潮流，減肥商品、健身房的減肥課程、無卡的發泡酒紛紛問世。

如果不是“代謝癥候群”受到矚目，這些商品都將不會成為暢銷商品。

再者，如果能夠確實掌握潮流、趨勢，餐飲店也可推出減肥餐，發廊甚至能與美容院合作，順勢推出減肥、養生的服務。

總之，讓業績提稿的機會開始變多了。

相反地，如果社會大眾從未聽過“代謝癥候群”這個名詞，而廠家繼續推出稿卡路里菜單的話，那么又將會是個什么情況呢？

可以想見的是，客人恐怕將會愈來愈少？客人應該會開始尋找提供低卡路里菜單的餐館，不再光顧貴店。

總之，“不能掌握趨勢資訊”可說有百害而無一利。

能夠掌握潮流趨勢，就能從中找出各種成功法則。

于是，在各業界當中成功的秘訣，將會被你運用在自己的商店里。

只不過，請記得要將“思考行為”擺在ABC位。務必仔細思考，萬萬不能跟其他店鋪的作風相同，如此才能闖出一片天。

仔細觀察世上的成功案例，確實掌握訣竅，創造出具有自我風格的促銷對策。@(待續)

摘編自 《0元促銷！：小店逆轉勝的時代》 寶鼎出版股份有限公司 提供

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