上面的英文出自歌手約翰藍儂對于“造夢者”的浪漫描述，而對于上班族而言，我們也希望我們的老板是一個造夢者。

上班族期望老板，對一個產業有夢想，有堅持，有想法，有目標。

十年磨一劍，不會到處掘井。

把員工當家人，把工作當做實踐夢想的過程。

知道員工會苦、會累、會死，充份了解員工也是血肉之軀，不是不死之身。

知道感謝，愿意感謝。

當老板的人期待合伙人，或是合作伙伴，有一個共同的夢想。

每個人的目標都一樣，不會私心自用，不會同床異夢。

這是我們衷心盼望的“造夢者”。

很可惜，真正的“造夢者”很罕見，山寨版的“造夢者”倒是隨處都有。

去年流行電子雞，就做電子雞，今年流行線上游戲，今年就開始做線上游戲。

知識管理很紅，就宣稱是知識管理磚家，文創產業很紅，就趕快成立文創產業部門。

《荀子──勸學篇》里告訴我們，“螣蛇無足而飛，鼯鼠五技而窮。……，能飛不能上屋，能緣不能窮木，能游不能渡谷，能穴不能掩身，能走不能先人”

隨波逐浪，靠天吃飯。這就是山寨版的“造夢者”。如果您問我，怎么區分真假“造夢者”？

我會提供您一些線索，有一些蛛絲馬跡可以幫助我們分辨真假“造夢者”。

首先，真的“造夢者”會感謝員工，山寨版的“造夢者”不會。

各位知道造夢ABC困難的地方在哪里嗎？在從0到1的過程里。

在從無到有的過程里，這個期間可能是五年、十年、二十年，甚至更久。

在這個過程里，會有很多員工爆肝、胃病，離婚或是小產。

這些追隨者用盡了青春，燃燒了生命，讓“造夢者”的夢想飛稿了一尺。

造夢者知道感謝，知道一將功成萬骨枯，對于這些追隨者的烈士，造夢者知道應該把這些枯骨小心地撿起來，好好厚葬。

“知道人類跟機器的差別嗎？人死了，同伴會把他埋葬”這是那部電影《魔鬼終結者4》里面的臺詞。

真的“造夢者”把員工當人，山寨版的“造夢者”把員工當作燃料，用完就丟，再找一批免費的。

此外，真的“造夢者”有一個夢的核心，山寨版的“造夢者”沒有。

夢想人人有，但是擁有技術、磚利或是特色，才算擁有夢的核心。

否則就跟神棍沒什么兩樣，更不是“造夢者”。

山寨版的“造夢者”雖然沒有夢想的核心，但是很會去污別人的。

用喊的、用裝的，還有用唬爛去騙的。

山寨版的“造夢者”不但沒有目標，而且什么都做，到處挖洞，到處掘井。

真的“造夢者”愿意平等交換價值，山寨版的“造夢者”只喜歡賴皮。

時間是代價，金錢是代價，人力也是代價。

真的“造夢者”愿意付出代價，平等的換取價值，來推動夢想。

真的“造夢者”擅長交換，擅長雙贏。

山寨版的“造夢者”只喜歡賴皮，只喜歡耍賴，只喜歡拿。

在職場里做生意，我很在乎合作的對象，對方是否愿意出錢出力，或是用合理的價值與我做交換？

我曾經遇過，有不少山寨版的“造夢者”會用騙的，來騙取資源。

騙錢、騙場地、騙提案書，甚至要騙走磚利。

要在一堆山寨版的“造夢者”里找到志同道合，真正的“造夢者”，真的不簡單！@(待續)
摘編自 《老板不知道你做不完，怎么辦：那些部長司機教我的職場低調求生術》 大寫出版社 提供
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