還記得當我正準備從軍中退伍要進入職場時，很多人都建議我說，工作要找“錢多、事少、離家近”，不然就是當一名公務人員，不但工作輕松，又可以生活穩定。

但ABC后我還是選擇進入職場，因為真正可以學到很多東西的地方，還是必須踏入現實的社會中。

當自己進入職場多年之后，也遇到許多的朋友與學長(姐)，從他(她)分享與聽到目前職場近況，我慢慢地體會到，真正喜歡自己的工作，甚至熱愛自己的工作，才是真正的夢想。

沒錯，要不抱怨自己的工作多、薪資少真的很難，但換一個角度想，自己又投入多少，努力過多少呢。假設自己有一天當上了，我又要如何讓所屬同仁喜歡他的工作呢？

大家都曾去過麥當勞、星巴客、ABC臺塑牛排，但有沒有被他們熱情的服務所感動；每一次我進入消費的時候，服務人員都展現出他們的熱忱與磚業，而這些的成果正是公司花了很多時間教育訓練，與讓員工認同公司的文化所形成。

美國前奇異(GE)總裁Jack Welch曾說過：“當一位不僅必須懂得鼓勵與激勵那些公司百分之二十的佼佼者，還要善于發掘那其余百分之八十的員工，讓他們都能保持活力，與跟隨團隊前進的動力”。

我仔細了解這句話，并嘗試告訴自己：“環境(公司、文化..)是不會因您而改變，自己必須學習改變與調整，并嘗試融入它、了解它；如果自己是對的，別人是錯的時候，也可試著學習讓對方喜歡你，當有一天大家都認同您之后，自己可以掌握的環境就自然而然的形成了”。@

摘編自 《愚老爹的網志》http://blog.udn.com/wiselylin 愚老爹 提供