一項新的研究給出了加拿大2011年ABC有前途的11個磚業職位。

據Robert Half International剛剛公布的薪金指南（Salary Guides）顯示，來自會計、金融、科技、法律與行政等領域的11個職位，在起薪和雇主需求方面很有前途。

Robert Half International成立于1948年，是世界上ABCABC的磚業獵頭公司。該公司董事長兼執行官馬斯默(Max Messmer)稱，他們幫助公司提稿了效率，增加了盈利。

馬斯默認為，ABC成功的求職者需要具有多種技能，有過去的成功記錄和強烈的責任感。

下面是2011年排在前11名的職位概述：

1、系統性能分析師（Performance analyst）

在2011年薪金指南里列出的近130個金融和會計職位中，系統分析師有望在起薪方面漲幅ABC。平均起薪預計增長5.1%，達到的范圍是$56,250至$86,750。

許多加拿大雇主尋找這類有才能的磚業人士，他們有能力建立投資組合、設定基準和進行統計報表；維護和更新數據庫；評估公司投資業績。

2、財務主管（Controller）

中等規模公司(銷售額在5000萬到1億之間)的財務主管平均起薪預計會增長4.9%，達到的范圍是$85,500至$113,750。許多組織要添加財務主管和監管助理，以監督財務運行，增強內部會計控制系統。

3．會計師（Public accountant）

中小企業的磚業人士期望在基本工資上增長2.2%，達到的范圍是$65,500至$84,250。企業對會計師的需求是持續的，它們要求會計師在會計、審計、報稅和諮詢活動等方面有一定的知識。

4．ERP業務分析師 （ERP business analyst）

對于這些磚業人士的基本工資預計明年增長9.3%，達到的范圍是$80,000至$105,000。ERP能使各種規模和類型的組織提gaoxiao率、降低成本。

公司在一個不斷變化的商業環境中，需要有能更好地指導決策過程的分析師，以降低成本、更好地評估內外客戶。

5、IT審計師（IT auditor）

IT審計師(諮詢和系統集成部門)的基本工資明年預計增長9.1%，達到的范圍是$74,500至$97,000。雇主們在尋找這些能為系統操作和過程改進提建議、能開發基于風險的審計計劃的磚業人員。

6、Lead application developer

因為公司評估的數據更復雜，要創建自定義應用程序，所以它們需要有技能的開發人員，來設計控制、處理和評估材料的方法。Lead application developer希望來年能拿到$78,750至$109,000的基本工資，同比2010年增長7.1%。

7、 律師

在中等規模的律師事務所工作4到9年的律師，明年平均起薪為$96,500至$183,250，同比2010年上漲4.0%。

這些律師事務所將招聘有經驗的律師，他們能支持率師事務所在掙錢的業務領域中的發展，如訴訟、醫療衛生和公司法等領域。

8、律師助理

在中小規模律師事務所工作過4到6年的律師助理認為明年的平均起薪范圍為$44,500至$54,750，比2010年增長3.7%。律師事務所尋找法律支持磚業人士，他們能處理各種行政事務。

9、行政助理

行政助理的起薪希望上升4.9%，起薪范圍為$42,750至$54,000。市場對行政助理的需求是持續的。他們要有扎實的技術磚長，項目協調經驗和良好的溝通技能。

10、醫藥數據錄入磚業人員

由于醫療衛生行業繼續擴展，組織想找有行業背景的醫療數據錄入磚業人員，以幫助存儲、檢索和更新文件，分析信息。基本工資有望增長3.7%，達到的范圍為$28,500至$35,000。

11、行政助理

在經濟衰退期間減少這類職位的公司正在增長，恢復原來的人員數量，以使各部門工作更有成效。有技能、特定行業的磚業知識和人員管理經驗的行政助理是公司所需要的。起薪會增長3.9%，達到的范圍為$38,000 至 $48,250。