<label id="suoy2"><del id="suoy2"></del></label>

  • <label id="suoy2"></label>
    <center id="suoy2"><optgroup id="suoy2"></optgroup></center>
    <label id="suoy2"></label>
  • <span id="suoy2"></span>
  • 字號:

    贏得人心行銷策略:設計允諾策略

    發(fā)布時間: 2015-11-03 21:53      來源:拓展訓練 http://www.kimyattawrites.com        點擊數(shù):
    1. 識別從整體品牌承諾衍生出的具體允諾 。品牌的承諾差不多都說得很好聽,不過,品牌的承諾通常也暗示了某種允諾。 我們可以用一個很好的法子,來思考這個問題,就是想一想顧客對于品牌的承諾,會擔心哪些事情,或者,如果這個承諾是泛泛的,那就想一想顧客對于這個產(chǎn)品類別,會擔心哪些事情。 顧客會擔心、會想知道

    1. 識別從整體品牌承諾衍生出的具體允諾 。品牌的承諾差不多都說得很好聽,不過,品牌的承諾通常也暗示了某種允諾。

    我們可以用一個很好的法子,來思考這個問題,就是想一想顧客對于品牌的承諾,會擔心哪些事情,或者,如果這個承諾是非常泛泛的,那就想一想顧客對于這個產(chǎn)品類別,會擔心哪些事情。

    顧客會擔心、會想知道哪些事情?他們需要知道哪些事情?他們想要詢問哪些事情?允諾必須解決他們的憂慮。

    2. 畫出顧客理想上會和ABC線員工所做的允諾對話。我們必須從與顧客對話的角度來看允諾,畫出對話,做成雙向溝通的回路,這一點很重要。這個步驟的目標是,設計你希望發(fā)生的允諾對話。

    3. 畫出連結(jié)ABC線員工和其他員工的允諾網(wǎng)絡。如果對顧客的基本允諾必須受到尊重,那就需要找出必須發(fā)生的對話鏈。

    4. 用允諾對話和整體溝通體驗來監(jiān)控顧客的滿意度 。還記得蘇格蘭駿懋銀行一開始所碰到的問題嗎?

    他們原本所做的“三小時”允諾需要修改,把互惠的“公平分享”允諾放進來。我們必須取得允諾是否有效的回饋意見,這一點很重要。

    我們就來仔細檢視這套邏輯吧。

    識別允諾

    所有的品牌承諾,都會讓消費者產(chǎn)生某些擔憂。就駿懋銀行來說,縮短申請時間的點子很吸引人,不過,房貸經(jīng)紀人和他們的客戶害怕,這樣一來,他們就更不可能取得貸款了。

    漢斯?甘茲知道,大多數(shù)的銀行顧客都很擔心,銀行一開始會用低價搶他們的生意,但是,過了半年以后,就會用各種名義來敲他們的竹杠,跟他們收費。

    約翰路易斯百貨公司知道,零售顧客都很擔心,百貨公司的服務承諾,會讓他們受騙上當,付出超稿的價錢。

    制定允諾ABC困難的一部份是,回應品牌承諾所內(nèi)含的焦慮。諾瑞?亨德森和漢斯?甘茲都很擅長處理這個問題。

    有三個指導方針可以解決這個問題:

    (一)用仿佛信任顧客的方式來制定允諾。

    (二)大膽做出正視某個焦慮面向的允諾。

    (三)允諾必須可以衡量:“我們原則上會在三個小時內(nèi),讓你知道我們的決定。”“如果你在半年后想換銀行,我們會給你五十美元。”

    ABC初的允諾必須夠大膽、夠清楚。隨后,如果你需要處理別的焦慮,那你或許需要做出其他的允諾(比方說,公開私人手機號碼)。

    別忘了互惠允諾的需求。很多行銷人發(fā)現(xiàn),除了購買行為以外,他們很難陳述他們希望顧客做到的行為。

    諾瑞?亨德森要求房貸經(jīng)紀人必須公平分享他們ABC的顧客。漢斯?甘茲要求顧客解釋他們應該怎么做。約翰路易斯百貨公司的史都華?漢普夏要求顧客真誠地欣賞他們的企業(yè)價值觀。

    這樣的互惠允諾,也對顧客有利。約翰路易斯百貨的顧客,就覺得在約翰路易斯百貨公司購物,是件很值得驕傲的事情。

    修改品牌或是設計副品牌,經(jīng)常是執(zhí)行允諾的關(guān)鍵。想要創(chuàng)造真正的溝通體驗,必須把允諾設計得很實在、很具體。

    為了把“三小時”的允諾體現(xiàn)為具體的事物,亨德森就把他所創(chuàng)辦的房貸經(jīng)紀人俱樂部取名為“前鋒”,他們的邀請函還附上了特制的箭。

    這些邀請函裝在印著駿懋銀行的小圓筒里。亨德森也會針對這些邀請函來安排活動,像是射箭比賽。

    他們通常會邀請他們鎖定的房貸經(jīng)紀人來參加射箭活動,而亨德森則會在活動中向他們解釋這些“相互允諾”。允諾必須用具體的形式來呈現(xiàn),這一點很重要。@(待續(xù))


    摘編自 《超媒體時代成功贏得人心的行銷策略》 商周出版社 提供

    版權(quán)所有: 北京銘潤拓展培訓中心版權(quán)所有 Copyright ? tuozhanm.com All rights reserved

    集團總部地址: 北京市大興區(qū)亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)4號街區(qū)力寶廣場C座12層 全國服務熱線:4000288501

    備案號:京ICP備14001653號-14 _<a href='https://www.teamrater.com' target="_blank" >拓展訓練</a>_<a href='http://www.dedecms.com/' rel=”nofollow”>Powered By DedeCMS</a>

    主站蜘蛛池模板: 婷婷四房综合激情五月在线| 亚洲伊人精品综合在合线| 亚洲成综合人影院在院播放| 天天躁夜夜躁狂狂躁综合| 五月天综合色激情| 色天天综合色天天碰| 久久综合日本熟妇| 在线精品国产成人综合| 色综合久久88色综合天天 | 99精品国产综合久久久久五月天 | 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 制服丝袜人妻综合第一页 | 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 色综合久久久久久久久五月| 色综合99久久久无码国产精品| 一本色道久久88综合日韩精品| 丁香婷婷色五月激情综合深爱| 青草久久精品亚洲综合专区| 久久综合九色综合欧洲| 亚洲国产成人久久综合一区77| 亚洲色图综合网站| 久久一日本道色综合久| 狠狠激情五月综合婷婷俺| 激情综合婷婷丁香五月俺来也 | 久久综合狠狠综合久久综合88| 色婷婷综合缴情综免费观看| 久久综合久久美利坚合众国| 亚洲综合成人网在线观看| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲国产综合精品中文字幕| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 婷婷激情五月综合| 国产精品综合在线| 亚洲综合色在线观看亚洲| 国产色综合一二三四| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 91色综合综合热五月激情| 婷婷五月综合丁香在线| 国产综合成色在线视频| 综合久久久久久中文字幕亚洲国产国产综合一区首 | 久久久久综合一本久道|