有讀者來信質疑，光是覺醒，光是往內心去修行，仍不能改變他是貧***家出身的這個事實。

同樣是年輕人，他的同學因為家里有錢，加上父親的人脈，早已是連鎖店的老板；而他還要為三餐去賣命，每個月賺三萬元，繳了房租和水電，再扣除油錢和吃飯，根本所剩無幾。

每當親戚問他何時買房娶媳婦，他也只能苦笑地說，連房租都快付不出來，還談什么置產。

他問我，透過覺醒來改變命運，是否為空談？

我告訴他：覺醒，進而讓你的意識作業系統升級到覺醒2.0，目的不在于去改變你的過去和出身，而是要讓你擁有掌控命運的能力，為自己重新設定未來的人生藍圖和業力軌跡。

當你有了覺知，有了洞察自我和看清萬事萬物運作規則的能力，你的一個念頭、一個想法、一個認知、一個習性和每個當下的行為，都可以改變自己，進而改變他人以及許多情勢和局面。

這些你可以掌控的念頭、想法、認知、習性和行為，甚至由許多行為組合起來的戰術和策略，都是你可以運用的資源。

從這個角度看，你擁有的成功或改變命運的本錢，其實是和其他年輕人都一樣，真正的財富和資源，不在于你是否擁有富爸爸或有充沛人脈的家世背景，而在于你看穿了多少事物的本質，運用了多少資源。

同樣是剛從學校畢業的年輕人，Ａ和大多數年輕人一樣，進入一家小餐館當服務生，然而，他只想著有一份工作可以付房租，沒有什么大志向。

每天上班只想著趕快下班，下了班可以和朋友去逛街唱歌吃東西，周休二日就和朋友騎車出去玩，平時沒事在家就上網玩游戲。

有一天，外場服務生因有人離職而人手不足，老板一時找不到人遞補，要求包括Ａ在內的服務生，假日都要來排班支援。

大家周休二日無法出去玩，又忙又累，月底領薪水時發現周休二日的支援排班沒有用加班的薪資計酬，只用平時的一般薪資計算。

Ａ心生不悅，首先發難去找老板抗議。

老板說當初面試Ａ進來時，早已講清楚工作時間包含周末和周日，因此，只能用一般薪資來計算。

Ａ要求加薪不成，唆使其他服務生一起罷工，來逼老板就范。

其他服務生大都跟著罷工，只有幾位沒有跟進，其中有一位Ｂ不贊同Ａ的說法和認知，決定留下來繼續外場的工作。

Ａ和幾位服務生抗議了一段時間沒上班，過沒幾天因曠職太多天而被老板開除。

Ｂ不但留了下來，還自愿幫老板找工讀生，并到書局去看餐飲管理的書，協助老板建立更有效率的排班制度，更從許多成功人士的傳記中，擷取人家的經驗，制定了外場服務和管理的ＳＯＰ。

幾年后，Ｂ的老板事業做得更大，原本的小餐館也變成的連鎖餐廳，Ｂ也從服務生晉升為管理部經理。

這時，Ａ仍繼續游走在許多餐館之間，成為服務生，周休二日就和朋友騎車出去玩，平時沒事在家就上網玩游戲。

請各位想想，同樣是假日支援排班，Ａ認知是犧牲員工休息時間，Ｂ則認知是分內的事。

同樣是領一般薪資，Ａ認為老板剝削勞工，Ｂ則認知周末周日本來就是餐飲業的正常上班時間。

同樣是領不到加班費，Ａ內心起了個罷工的念頭，Ｂ則起了個如何協助老板度過難關的心念。

同樣是領一份薪水的服務生，Ｂ愿意把餐館當成是自己的事業，利用下班時間去找書來改善工作上的問題，Ａ則把餐館當成是老板的事業，下了班就把工作拋到腦后。

在此，我并不是要大家一定要走Ｂ的路。Ａ和Ｂ各有人生目標，沒有什么對錯。我只是就一個事實來說明，資源的價值，其實是在于你用了多少，而不是你擁有多少。

如果你的想改變命運，也和Ｂ一樣，想擁有自己的事業來改善生活，來提稿職位和收入，在工作中培養出磚長以及享受成就感，那么，Ｂ確實是成功地改變了自己的命運。

很顯然的，Ｂ從一個地位基層的服務生，晉升到管理部經理，靠的不是家世背景或錢財，而是他可以掌控的心念、認知和行為。

只要你有正常的意識和健全的身體，同樣的，你也必然擁有掌控心念、認知和行為的能力。

為何Ｂ可以從基層改變命運，而你不能？

要知道，一個細胞的存在和繁殖，ABC重要的是細胞核內的ＤＮＡ。

同樣的，一個人要擁有成就和改變命運，關鍵不在于外部資源，而在大腦里的意識作業系統，在于他的“覺”和“識”，識就是擁有自我覺察能力的認知，有了這個核心的升級和改變，命運才能真正被改變。@(待續)

摘編自 《覺醒2.0 閉上眼，你才能看見命運的原始碼》人本自然文化事業有限公司 提供