據《商業內幕》報導，這份題為“多代求職”的研究發現，只有2％的雇主正在積極招募文科的畢業生。反觀27％的雇主愿意招聘工程和計算機信息系統磚業的學生，而招募商務磚業的雇主也占18％。這意味著如果您目前是文科生，您可能要選修一些更有就業前景的課程，或者至少加修一些技術和商業課程。

該研究還發現，雇主喜愛“文化適應度強”勝于任何其他條件。公司更注重您的個性超過您的成績和課外活動。收到大量簡歷的雇主們知道，如果雇員具有較佳的文化適應能力，他們將呆在公司更久，他們的工作整體也會更成功。

據調查，目前公司希望雇員具備的前三樣軟技能（soft skill）分別是：積極的態度（占84％）、溝通能力（83％）和以團隊為主的工作能力（74％）。

若您是文科生，這意味著您需要開始推銷您求學過程中具備的軟技能。既然您明顯的處于劣勢，就應該多選修實用的課程、閱讀商業書籍、找導師協助、盡可能多建立人際網絡，并以勤奮工作來彌補自身的缺點。

這份研究表明，73％的招聘經理認為，大學只替學生們進入職場做了一點準備。既然如此，您更需積極主動累積必要的職場技能，并找到合適的中間人幫您引薦一份工作。

（責任編輯：張東光）