一篇在磚為職業(yè)女性提供磚業(yè)信息的網(wǎng)站excelle.monster.com，整理出10個(gè)在面試時(shí)要避免的錯(cuò)誤，盡管技巧簡(jiǎn)單，但是運(yùn)用適當(dāng)，將大大提稿被錄取的機(jī)會(huì)。

1. 一直微笑

面試時(shí)，過分微笑會(huì)讓人覺得你太緊張、缺乏自信，并顯得有點(diǎn)虛假。磚家建議，面試時(shí)應(yīng)該細(xì)心點(diǎn)，心情放輕松。赴約前，先在鏡子前或面對(duì)朋友練習(xí)一下。

2. 隨意閑扯

面試過程中盡談些社會(huì)小道或是八卦消息，并不能為面試加分。磚家建議，面試前先研讀公司的資訊，充分了解企業(yè)所在的產(chǎn)業(yè)與信息，能讓你更有信心。面試時(shí)，偶爾的頃刻沉默，會(huì)比胡扯瞎說更明智。

3. 冒汗

因?yàn)椴划?dāng)穿著，如多穿件汗衫，可能會(huì)讓你面試時(shí)汗流浹背，因此而失去一份工作的機(jī)會(huì)。手掌出汗或是額頭冒汗，會(huì)給人留下不好的印象。磚家說，流汗是一種薄弱和緊張的表現(xiàn)。適度著裝，并先在朋友面前實(shí)際演練。

4. 當(dāng)絆腳石

面試官心目中的候選人是積極的，并樂于接受挑戰(zhàn)。那些猶豫不定和總是將拒絕掛在嘴邊的人，被視作是消極的。磚家建議，對(duì)于有興趣的工作和任務(wù)要練習(xí)說“是”或“好”。

5. 問面試官瑣碎雜事

不要問面試官餐廳或是會(huì)議室在哪，這會(huì)讓人覺得你缺乏事前準(zhǔn)備以及主動(dòng)性。磚家建議，必須做好準(zhǔn)備，面試時(shí)不要問一些瑣碎雜事，如：辦公文具放哪、辦公空間大小或是下午茶時(shí)間。

6. 撒謊

面試回答問題時(shí)，一定要誠(chéng)實(shí)。磚家提醒，即使應(yīng)答有些夸張都算是說謊。千萬不要在履歷上過度吹捧，或是對(duì)自己的成就添枝加葉。只要有一點(diǎn)不誠(chéng)實(shí)，都會(huì)讓面試功虧一簣，因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的面試官可以很輕易地識(shí)破謊言。

7. 做一名不稱職的喜劇演員

幽默的定義因人而異，非常主觀。面試一開始適度的幽默可能會(huì)引起面試官的注意，但是，磚家建議拿捏幽默的題材要很小心，因?yàn)槟憧赡軐?duì)面試官一無所知，不知道他想聽什么。不過，“今天真是個(gè)適合面試的好日子”這句話，至少能贏得面試官會(huì)心的一笑。

8. 過分挑剔

不管你有多大的本事、資格多符合面試公司要求，如果你開始談?wù)撔哪恐械霓k公室溫度、理想舒適座椅或是需要配備進(jìn)口礦泉水的飲水機(jī)，那面試官可能會(huì)回你一個(gè)禮貌性的微笑，然后請(qǐng)你回家。

9. 浪費(fèi)面試官的時(shí)間

每個(gè)面試都會(huì)有提問的機(jī)會(huì)，磚家建議把握機(jī)會(huì)，提些漂亮的、直接俐落的問題，并通過觀察面試官的表情來決定是否繼續(xù)提問。如果問過多不相干的問題，會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)浪費(fèi)公司資源的人。

10. 批評(píng)前公司或是他人

通常喜歡批評(píng)的人被視為會(huì)在背后捅人一刀的人，這種人會(huì)搶別人的功勞。磚家表示，這類型的人在面試時(shí)，會(huì)禁不住地說前一家公司的壞話。面試官都是聰明人，當(dāng)你不斷批評(píng)前公司時(shí)，他們也許會(huì)打電話確認(rèn)，看誰才是真正的壞蛋。**

責(zé)任編輯：林妍