在工作職務上具生產力是指，面對問題時能夠以更具創意的想法與方案，有效率地解決困難、完成目標。磚家表示，如果只是坐在辦公室里，整天花7～8個小時盯著電腦熒幕，處理例行性的工作與任務，這樣并無助于提稿生產力。所謂具“生產力”的工作應是指當工作需要時，員工就能改變事務處理的思維，快速并圓滿處理。
以下就是美國財經網站Smartasset建議的4招讓工作更有生產力的方法，也許一點小改變就能讓你的工作生產力大增，或是提前完美地完成一件困難的任務。
與其整天坐在辦公桌前，試著換換環境，像是在會議室里、餐廳或是公司的其他角落，甚至可以請求主管讓你試試在家上班幾天。偶爾換一下環境辦公，可能讓你產生新思維，讓工作更具生產力。
不定期的選擇在辦公室以外的場所開會，也可以讓生產力大增，像是中午在外用餐后留在餐廳里繼續開會，或是和同事約在公園里散步開個小會，有些企業還會提供員工參加外面的免費課程。
這些不在辦公室召開的會議很容易增進同事間的感情，讓他們戮力同心，形成一股共同奮斗的士氣。磚家說，公司的許多新政策在這種場合下更容易被推動與接受。
谷歌（Google）的研究發現，讓員工每周都能有一段固定的時間從事他們想做的、喜歡做的事情，能為公司帶來非常成功的創新，像Gmail就是員工在這個時段里想出來的新點子。
但是，想要在工作時間內擁有屬于個人的自由想像空間，必須征求經理或是主管的同意，前提是你必須說服老板你做的這些事對公司有利。
俗話說：“健康就是財富”，假如一個人失去了健康，那什么都談不上。所以，在努力工作的同時，千萬別忽略了保持健康的重要性。定期安排鍛煉健全的身心體魄，可以讓工作更有生產力。一名擁有健全身心的人，更懂得如何排除工作上的壓力。
壓力減輕能讓工作時的思緒更清晰、生產力倍增。另一方面，有了健康的身體，自然請病假的機會就減少了。
身為一名員工，你可以采取一些簡單的方法讓工作更有生產力，而不是一味的加長在辦公室的時間。相反的，有生產力的員工不但能將事情做得很好，又能減少待在辦公桌前的時間。**
責任編輯：林妍
