100多年前，老福特認為企業(yè)不需要經(jīng)理人，事實證明，沒有經(jīng)理人的存在讓福特出現(xiàn)了滅頂之災，及時引入經(jīng)理人制度讓企業(yè)起死回...

通過2天的訓練，幫助磚業(yè)培訓師在以下五個方面得以的立體訓練 1.修煉心智-心想事成：認識培訓師角色、克服演講恐懼心理，有效...

管理（力）與領(lǐng)導（力）究竟有什么差別？ 作為管理者，為什么會缺乏領(lǐng)導力？ 作為領(lǐng)導，究竟該具備什么樣的素質(zhì)特征，又該具...

1.我們?yōu)槭裁磿心敲创蟮膯T工流動性 2.是薪酬沒有競爭力還是我們?nèi)狈芾砹Α㈩I(lǐng)導力、教育力 3.我們在招人用人育人上有沒有機...

企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)變革，是當今時代企業(yè)面臨的嚴峻的課題。因為，現(xiàn)在是一個資訊豐富、信息爆炸的時代，是一個速度的時代，...

1.用來描述、分析、設(shè)計商業(yè)模式的工具，即：商業(yè)模式畫布。 2.基于商業(yè)思想家理念的商業(yè)模式式樣。 3.幫助你設(shè)計商業(yè)模式的技...

一、時：眼前利益VS.長遠利益 二、空：線性思維VS.系統(tǒng)思維 三、角：小我格局VS.大我格局 1.法則：行動=f（事態(tài)） 2.第二法則：...

“因”和“果”并沒有必然的聯(lián)系；“因”加上“緣”才會有“果”。舉個例子，一粒種子(“因”)，只有遇到合適的土壤、水分、...

成功，始于夢想。夢想，固然是必須的，但夢想不能只停留在心里或紙上，否則，夢想永遠只能 “在夢中想想”而已。而要將夢想變...

獨樂樂，不如眾樂樂。當一個人實現(xiàn)了自己的夢想以后，個中得失成敗、喜怒哀樂無疑是一筆巨大的財富。如何“放大”這筆財富呢...

從職場到人生，無不是由一個又一個問題組成的，所以，對于任何一個人來說，特別是企業(yè)的中稿層管理人員，創(chuàng)造性解決問題的能...

無庸置疑，當前的時代，是新中國商業(yè)史上由“增量創(chuàng)業(yè)”到“存量創(chuàng)業(yè)”的轉(zhuǎn)折期。事關(guān)創(chuàng)業(yè)的，無外乎兩個問題：一個是為何創(chuàng)...

沒有誰不希望自己的職場能夠獲得成功的，但在追求成功的過程中能抓住關(guān)鍵或核心的人卻少之又少。比如要蓋一棟房子，事先懂得...

“人力”≠“資源”，換言之，從“人力”到“資源”，還有很長一段路要走。如何消除這兩者之間的差距？就“人力”所在組織而...

l 全民進入“微學習”時代； l 分享無處不在，人人都（可能）是主播； l 互聯(lián)網(wǎng)讓任何人成為信息的制造者、傳播者； l 帶寬...

項目背景： 企業(yè)做大做強是愿景，做久卻是老板終身的夙愿。做久的核心是什么？ ——傳承！ 小公司傳承，靠的是知識庫和老板...