執行長的一段話

他談到，我過去在事業ABC危機時，曾經一度求助無門，眼看公司已經無法渡過危機。ABC后，是一位故人幫他引見外籍的企業，才使他渡過這一次的難關。他說著、說著，數次的動容。

他接著說，事后他發現，過去在他的觀念中一直認為、努力和磚業是對企業ABC重要的，對于人脈的掌握并沒有那么的重視。可是經過這次的危機，他才有深刻的體會。因此，他認為企業的結盟和人際學的投資，更是穩固企業不可缺少的一環。

ABC后他直接了當的說：“如果你們問我？成功的秘訣在那里，我可以非常肯定告訴你們，就是人脈的掌握”。他鼓勵職場人要勇于去經營人脈，只要是合乎常理的人脈都應該去嘗試經營。累積到富有的人脈時，同時也等于累積到足夠的錢脈。而掌握住人脈，就等于掌握住7成的勝算。短短的一段話，是否開始讓職場的你，對人脈網的經營有著不同的看法。

一份調查報告

根據數百多位的富翁做出一份調查。調查中問到他們對“人際關系”的經營比重。有接近八成的富翁都表明，人際的培養，是他們對拓展事業不可缺乏的管道之一。甚至有一些上市公司的老板，還把培養人際關系當成是每天必須要做的工作之一。他們把握住各種不同的宴會，和各種不同行業的人交換名片。

同時在對方的名片上記下對方的特征、愛好、習慣、嗜好。等下次碰到時能輕松搭上話題，很快的和對方建立起人脈關系。因此，在各種的數據和調查中顯示，人脈網已經是職場人，在事業中不可缺乏的一門學問。

職場的你是否也和筆者一樣，有著稿度認同。有時經常聽到在我們身邊的同事或朋友，他們在抱怨為什么運氣好總是別人，而自己總是不順利。同時，機會也總是擦身而過，感覺到非常的沮喪。但是，這些職場人在抱怨的同時，是否也認真去觀察別人，為什么別人總是那么好運。是不是別人根本并不是靠運氣才得到的機會。

而是用心去經營職場的人脈網。因此，才得到的機會。而人際關系的重要，已經是現在這個職場環境，一門經營事業的基本功。@*

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