事實：一開始這工作像是美夢成真，但是逐漸了解到已經(jīng)是過度工作，公司給付太低，怎么辦呢！

技巧：再更努力的把自己與公司所處的狀況搞清楚。

要求更稿的薪水
陷阱：認(rèn)為薪水是固定再也沒有辦法調(diào)整了。

事實：你值得被給付更稿的薪水，你會安于這種低薪嗎！

技巧：直接與雇主溝通，告訴他你值得更稿的薪水，并且說明雇主對于人才是會做出例外的決定的，而自己在這家公司是值得更稿薪水的。這樣子是直接強化你的上級主管愿意給你加薪的意愿。

不給多一點我就要離開了
陷阱：對于你的加薪問題公司會給予反擊。

事實：你對你的薪水不滿意，所以你告訴公司現(xiàn)在正在與另一競爭性公司談判更稿待遇，你成功的讓公司加了薪，但是幾個月后，公司裁員時你被炒魷魚了，因為你的薪水是公司中ABC的。

技巧：如果希望更稿待遇，提出自己的價值與貢獻，不要用威脅的。

何時需要賺更多的錢
陷阱：你告訴主管說因為我買了一間房子，有兩個小孩上大學(xué)，需要一部新車。

事實：你年輕時就知道，父母告訴我們，想要錢，就要賺，除草，幫忙家事，幫忙照顧小孩等等，同樣的要求加薪，也必須有貢獻才可。

技巧：展現(xiàn)自己在公司的價值，與現(xiàn)在的貢獻。

不要求就不會多得
陷阱：不要求多些好處因為認(rèn)為現(xiàn)況不會改變

事實：現(xiàn)正有另一家公司提供更稿的薪水，在現(xiàn)在的公司中你的休假很少，如果這是一個打破僵局的契機，告訴你的主管你的想法。

技巧：不要認(rèn)為只要要求就會多得，要等待好的契機。

過度自我膨脹吹牛 但付出卻少
陷阱：過度自我膨脹，還一昧的栽了進去不自知。

事實：對自己的能力過分夸大，只為了要求稿薪，你的雇主發(fā)現(xiàn)這現(xiàn)象，把你降級或炒魷魚了。

技巧：一個工作是適合你的，就在崗位上好好發(fā)揮。

心理出現(xiàn)畏懼的因素
陷阱：害怕自己沒有全心的在薪水溝通的事上。

事實：良好正確的態(tài)度會讓我們有機會的，換言之，永遠有足夠的機會與金錢、資源在我們身邊，正確的態(tài)度讓我們在給予與獲得上有更強大的能力。不要畏懼問問題，尋求機會并全力溝通。

技巧：用正確的態(tài)度溝通。

聚焦在一個機會上
陷阱：把所有的賭注下在一個機會上。

事實：好的機會越多越好，所以不要懼怕的勇敢的前行。

技巧：主動的尋求更多機會。
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