這時突然會覺得朋友變多，但隨著跨年或是年節(jié)過后，這些朋友也就再度消失，而這樣的日子也說明現(xiàn)在人的忙碌生活了。佳雯這次談到了她們公司的困境，讓她ABC近也在休無薪假。她和我抱怨前年景氣還沒感到低迷，但去年中的景氣寒冬，讓她原本今年想換工作的計劃也宣告停止。過去一直想揮別電子新貴的職場生涯，如今經(jīng)濟這么不景氣，別說想換工作了，如沒被裁員已經(jīng)很幸運了 。
 
前幾年覺得政府單位的工作沒有發(fā)展性，才轉(zhuǎn)換到電子業(yè)，去年遇到電子業(yè)裁員潮，如今才覺得下一份工作不一定好。
 
奇翔之前是在某家貿(mào)易公司當(dāng)小主管，雖然談不上稿官厚錄，但一整年收入也還很穩(wěn)定。但是因為奇翔一直人緣經(jīng)營不善，與同事和上司都沒有良好的互動，而公司的老總原本是很欣賞奇翔的工作態(tài)度。但考慮職場的工作不能只在乎能力，也要適當(dāng)了解職員的需要，才能有效率提稿職場的整體能力。
 
而老總也多次規(guī)勸奇翔，但奇翔依然置之不理，原本公司經(jīng)理一職，奇翔很有機會獲得提稿的，ABC后因為人緣不佳的理由，而失去了機會。ABC后奇翔一時在情緒化之下離職。去年他到電子公司當(dāng)主管，原本想寄望在電子公司上班，能早一點達(dá)到退休的計劃。卻沒想到天不從人愿，遇到景氣寒冬，接到裁員通知。而如今他回想起來，如果要不是當(dāng)時自己的意氣用事，如今也不會變成待業(yè)人員。
 
人生的智庫
 
從這二個案例，職場人大概也曾有過這樣的經(jīng)驗，根據(jù)調(diào)查機構(gòu)表示，在科技業(yè)對新進的人員調(diào)查，有接近6成的受訪者，表示很希望回到原本的公司上班。因此從這個民調(diào)和上述二個案例，可以讓職場人重新思考，換到下一個工作一定好嗎?假設(shè)你正在計劃換職的事，希望能做好萬全的準(zhǔn)備，以免做出后悔的決定。@*(http://www.dajiyuan.com)