一次，我接到招聘會計的面試通知。那家公司挺大，測完了磚業知識后，還有邏輯能力測試。其中一道題是：“樹上有10只鳥，獵人打落了1只，還有幾只。”

看到題目，我搖了搖頭，這么弱智的問題也考，當即在試卷上寫上“0只”。一會，
面試結果出來，人事小姐宣布的名單中卻沒有我。

我疑惑地走上前，問：“小姐，我的磚業知識考得很好，邏輯能力應該也沒問題，怎么沒有我？”小姐歉意地笑著說：“您磚業知識答得是不錯，但您邏輯能力答得欠佳。那道鳥的題目，應該是9只，而您答的是0只。”

我不解，說：“這是個常識性的問題，從小我們就知道，其他的鳥全飛走了。”小姐說：“您從事的工作要求嚴謹，您要知道，10減1就應該得9。”

很快我又接到另一家公司的通知，這次我應聘市場行銷職位。巧合的是，面試題中也有幾只鳥的問題，吸取了上次的教訓，我想這次要嚴謹點，鄭重地寫上“9只”。

其他應聘人員陸續進了業務經理辦公室，就不見叫我，這時人事小姐告訴我可以回去了。我納悶：“小姐，我還沒見業務經理呢，怎么讓我回去了？”小姐沒好氣地答道：“你不用見了，樹上10只鳥被打落1只，其他的鳥肯定都飛走了，連這都答不對，說明你變通能力很差，不適合做業務。”

(本文轉載自成功學)