在工作上，凡事都有一體兩面，或許可以嘗試“擇其善者而從之，其不善者而改之”。但有時會碰到比你強的競爭者時，就不必要為了面子或意氣與他一較稿下，一旦強勢過頭，來個硬碰硬，相信受傷或吃虧的肯定是自己。

但遇到比你較弱者，也不要如獅子般的侵略性，更不可以有欺負“弱者”的習慣，服從于你或滿足自己的虛榮心、優(yōu)越感。

我曾遇過此類的管理者，遇到新進的同仁，總會擺出架勢，要這些新進的同仁順從與協(xié)助他，但實際上在領(lǐng)導統(tǒng)御上本身出了問題，加上磚業(yè)并沒有比新進同仁強，ABC后這位管理者還是嘗到了敗果。

所以，我們應該要學習“善于權(quán)變，審時度勢，相機而動”，不懂得變通的人，是無法在職場或事業(yè)上成功。

而“能屈能伸”是一種生存智慧，也是平步青云的天梯，飛黃騰達的推進器。◇
──摘自《愚老爹的網(wǎng)志》