尤其是面對比自己優(yōu)勢的客戶，除了低姿態(tài)的方法去面對，藉由他人之口來增加自己的可信度，這個方法也是事半功倍而無往不利。

曾經(jīng)有一位企業(yè)家說過這樣一段話，他說一個人會成功會有一些因素，其中包括個人的外表、能力、磚長、和智慧等等…。

而這些只是占了全部的百分之十五，至于人際關(guān)系卻占了百分之八十五，由此看來人脈是非常重要的，而仰賴他人之口來增加成功機率是可以得到印證的。

清華他是一家公司的職員，由于職位小，經(jīng)常提出的企劃都不容易被采納，所以導(dǎo)致于對工作的前景顯得“意興闌珊”，自己也越來越越消極。直到有一天他的朋友與他心情分享，運用周遭的力量，與借力使力的方式，他才恍然大悟。

原來自己一個人去提寫企劃，總會有一些不足，如果能虛心去請教較有經(jīng)驗的同事，不但可以得到磚業(yè)的資源，同時也會得到同事的支持。但使用這個方式，必須建立在真心請教的心態(tài)去經(jīng)營，ABC不可存在利用他人的想法。

職場花絮

職場面對困難必定是存在的，但是職場人面對困難的態(tài)度更為重要，選擇勇敢去面對才是正確之道，找出方法去克服困難，畢竟每次的失敗是經(jīng)驗的累積，也唯有真正的去面對過程中的酸甜苦辣才不會留下生命中的遺憾。@*