調(diào)查結(jié)果顯示，8成的上班族受訪者認(rèn)為職場友善，其中還算友善占46%、很友善占34%；但有超過1成（13%）的受訪者打了不及格。

另外56%受訪上班族表示有被職場老鳥（同事）欺負(fù)的經(jīng)驗(yàn)。ABC常見的不友善情況分別是：“愛倚老賣老，指使人”占53%；“前輩常常一副事不關(guān)己的樣子又愛理不理”占50%；以及“有功勞被搶走，工作出了情況都是我的錯”占30%。而面對同事不友善行為，67%的受訪上班族選擇“默默承受，吃苦當(dāng)吃補(bǔ)”。

至于在職場上的友好表現(xiàn)，76%認(rèn)為自己是友好先生／小姐，但因害羞，遇到其他部門的不熟或新進(jìn)同事時，只有21%的人會主動打招呼，74%僅微笑點(diǎn)頭以對。

面對新進(jìn)同事 逾6成會主動關(guān)心

而面對自己部門的新進(jìn)同事，67%會主動關(guān)心協(xié)助；21%則是等到主管指示、或新同事主動來接觸才有反應(yīng)；11%表示新人流動稿，工作超過3個月后才會開始想認(rèn)識。

新同事若在工作上遇到困難時尋求協(xié)助，57%會熱心協(xié)助、找其他同事一起幫忙；39%僅會協(xié)助自己所及的工作范圍；有4%則請新同事直接找主管處理。

此次調(diào)查期間為7月25日至8月8日，總計(jì)回收有效樣本1,076份，信心水準(zhǔn)95%，誤差值為正負(fù)3個百分點(diǎn)。◇

(責(zé)任編輯：明芳)