美國創業網站（Inc.com）的磚欄作家海登（Jeff Haden）10月1日發文談到，gaoxiao能的人不僅做事有組織、有條理，他們還從事任何可以讓生意和自己勝出的事情。海登羅列出9個gaoxiao能人士不可或缺的習慣。

1. 凡事設定目標

gaoxiao能人士不僅知道他們在做什么，更知道為何而做。他們有長期的目標，也有短期的目標，而短期目標是為達成長期目標而設。成功人士做每件事都有目的，所以他們可以很磚注、有條理以及持續在每件事情上。

gaoxiao能的人不會被日?，嵤滤?，他們為了達到目標努力不懈，遇到阻礙時能迅速排除困難，他們不會被任何將引起注意力分散的事物所影響。當做事有了明確的目標時，就可以更容易磚注在這件事情上，并且更有效率。

2. 決定做事的方法

創業家的目標就是讓企業營運成功，所以必須運用生產、財會、銷售、營銷與執行等策略。目標讓計劃制定與策略擬定更容易，也更明確。gaoxiao能人士清楚目標可指引方向，并且在短期之內形成一股往前的力量。目標確認后，就需要一個設計完善的制度來達成目標。

3. 相信自己

要一直維持勤奮不懈并不是一件容易的事，困難總是存在，當遇到挫折時，不要輕易放棄。庸庸碌碌之輩面對困難的時候，很容易選擇放棄。但是gaoxiao能人士卻堅持咬緊牙根、繼續前行，他們相信努力嘗試是通往成功之道，唯有不放棄，ABC終才能成功。

4. 掌握生命

好運或是厄運，對gaoxiao能的人而言意義不大，因為他們認為成敗在己，不會浪費時間憂慮好運或是厄運是否降臨。他們認為謀事在人，成事在天，但是會將所有精力放在控制自己如何將事情做好上。

5. 體驗新事物

當人一刻不停拼命的做事時，他只能局限在這件事上，而失去接觸新鮮事物的機會。gaoxiao能的人不會一成不變，他們樂于嘗試不同、新鮮的事物。gaoxiao能的人掌握時機體驗新事物，嘗試新方法，從“意外”中累積經驗。他們樂于學習他人的成功經驗。

6. 幫助他人成功

gaoxiao能的人有寬廣的胸襟。偉大的團隊之所以成功，是因為他們擁有的ABC成員都樂意犧牲自己，去幫助他人獲取成功。偉大的企業之所以偉大，是因為它們的員工都樂于互相幫忙，盡管每個人都有各自的目標，但是他們更看重團隊的整體成就。只在乎自己成就的人，到ABC后你還是你自己。但是，gaoxiao能的人樂意幫助他人獲得成功，從幫助他人的過程中更能促使自己的成功。

7. 以目標做決策

美國西南航空（Southwest Airlines）創始人凱勒赫 （Herb Kelleher）每天都做很多決策，因為他心中有把尺，如果能降低公司營運成本的就做，如果不能的就不做。gaoxiao能的人也是采用相同的模式做決策，如果對完成目標有用的就做；相反，如果不行就不做。

有時候你會覺得做決策并不容易，這時可退一步想想你的目標是什么，你的目標可以幫助你做決定。所以，gaoxiao能的人非常果決。遲疑不定是因為缺乏目標，當你知道真正想要的是什么時，做決定時就非常容易。

8. 一心不多用

很多研究都顯示一心多用將導致事倍功半。gaoxiao能的人一次只磚注在一件事上，而且能把事情做得非常好，在完成一件事情之后，他們在繼續做下一件事，當然第二件事還是一樣做得非常好。

9. 坦率請求協助

忙碌的人要求他人協助，是為了讓事情做成；gaoxiao能的人請求他人幫忙不僅是因為他們的需要，而且也是出于尊重他人、信任他人技巧、經驗以及洞見的考慮。彼此互重是鞏固情誼的基礎，也是傳達尊重的ABC方法。gaoxiao能人士不忘回饋信任、激勵他們的人。

海登ABC后說，努力培養這些gaoxiao能人士擁有的習慣，相信你的生活一定會變得更豐富。**

責任編輯：林妍