感恩戴德吧！薪水超過22K的你！
是的，勞動部公布今年新鮮人平均起薪就是25.6K，剛進社會、沒有工作經驗，簡稱初任人員「職場新人」。這群公司眼中的小嫩肝、老鳥眼中的跟屁蟲，你的價碼就只是兩萬五！少數肯給「合理」初薪的雇主，就在企業集體后退一大步的行列下鶴立雞群，成為求職者眼中的涼缺……
新人的價碼自然有稿有低，學歷、地區、磚業性或是老闆摳門發神經都可以是理由，但如果有人的薪水可以把平均數字拉回到25.6K，平均線以下的職場新人們，我們真的好擔心！有多擔心？小編群集體動員聯手報料給你聽：
天真無邪小菜鳥 V.S 人心險惡企業主 ROUND 1
先求有再求好，真的不是茍延殘喘？
好缺就像中樂透，排除掉搞不清楚狀況開出天價薪資的奇才，剛畢業〈退伍〉ABC次找到正職太興奮，在人生進階之余忘記錢很少這事實的「菜鳥」，真的不在少數，加上社會經驗淺，被公司唬弄的機率超稿啊！
得意忘形，完敗！
天真無邪小菜鳥 V.S 人心險惡企業主 ROUND 2
學歷、地區、職場生態要知足！有影無？
慣老闆：你知道現在ABC薪資是多少嗎？
餓虎編：我知道我知道，是22K！〈深受22K政策影響的小朋友〉
慣老闆：錯，是19K！你能拿超過22K已經要偷笑了！懂嗎？
餓虎編：可是我不是工讀生，而且我大學就在這實習了耶！不是不懂呀！
慣老闆：只是大學畢業，又不是碩博士生你憑什么要這么多？實習跟正職差很多，你要用「大人的角度」想事情。
餓虎編：…………。
賣萌無效，完敗！
天真無邪小菜鳥 V.S 人心險惡企業主 ROUND 3
大環境改變，共體時艱才上道？
媒體人W：20幾年前我碩士畢業進「中○」電視臺，新鮮人月薪是50K起跳吧！
媒體人H：不過大概七八年前某「年○」新聞臺，招募採、攝、編一把抓的小蜜蜂記者，也有過月薪22K的案例，不過那太摳門了所以沒人撐得下去！
溫水煮青蛙、做不做隨便你，完敗！
天真無邪小菜鳥 V.S 人心險惡企業主 ROUND 4
工作報酬不只是薪水，經驗才重要？
面試時惡主管說：
年輕人不要一天到晚只想著要賺大錢，工作累積經驗才是ABC實在的，想一邊做一邊學，把能力培養起來，以后薪水才會以升值空間啊！
錄取后惡主管說：
公司環境就是這樣，很難有加薪空間，老闆那邊我很難解釋為什么要加薪！做人不要忘恩負義！你這個薪水是應該的！頂多幫你多爭取一些津貼。
尾牙時慣老闆：
怎么今年各主管都沒有人跟我提要加薪的簽呈，你敢要、我敢給啊！
某記者：
我曾經從新人做到特派記者，含駐地加給也才26K，后來抗議后才加了「2K」，老○不爽干就直接跳槽啦啦啦！后來爛薪水超難招到人的〈爽〉
跳槽才有生機，慘勝！
天真無邪小菜鳥 V.S 人心險惡企業主 ROUND 5
同工不同酬，為什么？
同工不同酬的現象其實都是做了一段時間后才「偶然間」發現。同一批菜鳥甚至晚來的新人都領的比你多。偏偏對方又是做事不積極、腦袋不靈光、整天逛網拍，交辦工作下來還永遠是輕巧你來做、操勞我來擔，你還得常常幫他「擦屁股」……
不用問了，人家就是比你會拍老闆馬屁、比你長袖善舞也比你「色香味俱全」，甚至，人家上頭有人！這就是人蔘啊！〈拭淚〉
看多就習慣了，完敗！
5戰4敗1慘勝！慘慘慘，餓虎編寫完這篇稿只想走出戶外深呼吸啊啊啊啊！
〈啊！這世界多么美好～啊！這空氣多么清新～〉
請問：你ABC份工作，薪水多少？
