越來越多"剩女"的情況下，
是不是代表想結(jié)婚的男人要找外配呢?
「就業(yè)e網(wǎng)」調(diào)查，
女性上班族幸福指數(shù)低于60分及格分?jǐn)?shù)的比率占6成（61.4%），
壓力來源多是家庭事業(yè)蠟燭兩頭燒，憂心因全心工作成大齡剩女居次。
據(jù)行政院主計處統(tǒng)計，
臺灣女性勞動參與率已突破50%大關(guān)，
不過在就業(yè)環(huán)境中，女性仍需面對各方面壓力。
行政院勞工委員會職業(yè)訓(xùn)練局「就業(yè)e網(wǎng)」
今天公布「2011粉領(lǐng)上班族工作幸福感大調(diào)查」結(jié)果發(fā)現(xiàn)，
現(xiàn)代女性上班族的壓力來源前3名依序是「家 庭事業(yè)蠟燭兩頭燒」（18.18%）、
「全心工作卻成大齡剩女」（11.93%）和「工作時間太長」及「收入不夠扶養(yǎng)家庭」（各為11.36%）。
受訪者為現(xiàn)代女性上班族幸福指數(shù)打分?jǐn)?shù)，
38.59%的人認(rèn)為幸福指數(shù)超過60分及格分?jǐn)?shù)，其中70分以上僅占14.03%；
女性上班族在職場上的 幸福感來源前3名是「公司同事相處和樂融融」（16.3%）、
「工作與生活品質(zhì)兼顧」(15.22%）和「薪資、年終優(yōu)渥」（13.04%）。
受訪者認(rèn)為，企業(yè)若為女性上班族打造幸福感，
「生理假、育嬰留職停薪等福利完善」（18.13%）、
「彈性上班時間」（14.04%）和「打造不加班的企業(yè)文化」（12.17%）較為重要。
勞委會職訓(xùn)局分析，此項調(diào)查顯示，
「性別工作平等法」推動實施多年下，
帶動女性投入就業(yè)市場機會增多，也造成女性面臨兼顧事業(yè)及家庭的兩難局面。
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版主案:
好像男性都沒壓力就是了....
「家 庭事業(yè)蠟燭兩頭燒」
「全心工作卻成大齡剩女」
「工作時間太長」
「收入不夠扶養(yǎng)家庭」
這幾樣男生恐怕也是面臨一樣的問題吧?
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