這是一個幾近于驚悚片的求職經歷。
我的磚長是讓人在ABC刻就愛上我，所以在面試時，我都能清楚的聽到，我在老闆心中的得分的聲音。 A公司的老闆X先生也是這樣。在他花了很多時間說明公司是多么的正派、未來潛力是多么地大，ABC是應徵者的ABC選擇同時，我早就在心中想好我的「達標話述」。我的個性，遇到挑戰我就要征服他，不論我對公司到底喜不喜歡、了不了解，我就是想要干掉其他應徵者，成為枝頭鳳。而這樣好斗又逞強的個性，讓我后來吃足了苦頭。X先生要我先到公司觀察一個禮拜，無償的，然后了解公司文化以后再跟我談是否要加入。我看公司過去的磚案，客戶中不乏業界中的龍頭，而未來要交付我的工作，也是深入某產業進行分析和建議。ABC天第二天我表現的都很優異，X先生和主管都大大稱許，更激勵分公司的員工，要像Stella一樣ABC。 一週到了，X先生說我還是不確定你的決心，這樣好了，你自己擬一個合約，讓我在這當中可以看到你的決心。其實X先生想看到的不過就是一張賣身契，因為從他轉寄給我其他員工的「決心證明書」中，我發現這不過是像菜市場喊價，因為內容無非是「如果我提早離開，我就賠你X百萬…」等語。一時鬼迷心竅竟也加入喊價的行列，只差沒有寫上「如果我辜負了你、傷害了你，我就下入第十八層地獄、一生不得好死」。隔天，X先生笑咪咪地收下賣身契。
X先生對我疼愛有加，常常會耐心地一步一步指引我該做的事、又會直接的指出我的弱點，要我注意改正、并且在同事間轉寄我的產出，公開表揚。對我來講，X先生就像是慈父，又像是職場菜鳥的一盞明燈，照亮我個人也照亮我未來的道路。但不久馬腳就露出來了。X先生會給我一個很模糊的任務，但我向主管報告時，主管沒有辦法提供意見，只會說︰「你又做錯了，去改」，或是「你怎么連這都不懂，你去作你就會知道了」。但是事實上要怎么改，他也不知道。當我們兩來來回回好幾趟后，好不容易有像樣的東西出現時，他就會說︰「對阿，Stella你是做得到的嘛，干麻老是苦著臉呢?」。還有老闆和主管精采的你丟我接功夫，一個罵你個狗血淋頭，另一個再抱你去秀秀。面對這一切，我還是想要堅持我的決心，還有努力不要被冠上”草莓族”的稱號，再怎么怪再怎么苦我也要吞下去。直到ABC后一個晚上，主管的理智線段掉那一刻，我真的覺得夠了，伴著主管尖聲咆哮聲，黯然地離開A公司。 離開后我一直感到很挫敗，直到與以前的同事吃飯時，才發現A公司的真實面貌。坐在吵鬧擁擠著客人的餐廳里，我只覺得心寒無比。
A公司實際上只是個空殼，任何人都來來去去，只有X先生在當中運籌帷幄，先許你個美好的夢后、用力打醒你、再捧在手心上安撫你，重複直到你死心塌地地愛上他為止。誰說因為你是七年級生，你就是草莓族?這樣的說法，不過就是控制什么都不懂的職場新人ABC的方法。而我學到的是，在職場上你就是自己的主人，衷于自己的感受，要能進也要能退。我真的不認為新鮮人就該被看扁、就該受這樣的對待，同時我也慶幸自己只是心里有些創傷，還能好手好腳地繼續在社會上闖蕩。如果真心卻換來大便，新鮮人，你怎么不生氣?
引用網址:weiab.1111.af.tuozhan/20120320_win/story.asp?sno=45
