在退伍之后原本想說不打算在回歸到大學時期打工性質的游泳池工作，所以在朋友跑去一家磚賣童書的公司上班當起了業務員。起先在有基本底薪的加持下，學習時樂趣多，跟著同事東奔西跑、南征北討的十分有趣，但是，等到有基本底薪的日子過了，卻發現當業務員就算你非常認真的去推銷也不一定能獲得你所想要的薪水，生活壓力非常之大，故而在過沒幾個月后，就離職轉而回歸老本行去原本大學打工的游泳池當正職救生員，在一開始的ABC年因為同事都是非常熟識的人，相處的也非常融洽，且因為是大學時已經有接觸過的工作所以上起班來，做起事情來游刃有余。當時的老闆也常會發一些折價卷或提供一些福利跟員工分享，薪水雖然只有25k，但是因為老闆的福利很多也覺得上起班來非常的快了，那時也想說就這么一直待在這家游泳池了。可是計劃永遠趕不上變化，某天得知一個消息說游泳池租約要到期了，地主不續約給老闆要自己收回去做，這消息宛如晴天霹靂一般劈在我頭上。在租約到期后地主說舊員工可以留下來繼續做，我想說新的老闆應該會像之前老闆一樣是不錯的，但在接手之后不出一個禮拜的時間，就印證了我這想法是大錯特錯的。觀念不同導致之前留下來的員工一個一個的離去，當然我也跟著離去。就在這失業的當下，有朋友介紹我去另外一家游泳池說那邊我可以學到更多的東西，老闆也不錯，起初是抱著懷疑的心態去試試看，但面試完，進入新的工作地方之后發現真的有很多未知的東西等著我去學習。而老闆是一個非常注重員工工作態度表現的人這點我非常的喜歡，畢竟有些老闆喜歡人家拍馬屁這點我不是很認同。面試時薪水談好是27k、月休四天，進去不到一個月，因我有新的事物所以比較積極去學習，馬上變成28k、月休五天。而后制度也因正職人員的增加而變的越來越好到現在我進去短短1年半因努力的學習，薪水已經三級跳成40k了。所以找工作時興趣很重要，但是好的老闆更重要。





作者：小逸

來源:2014轉職徵文活動

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