談到個人的人格特性首重正直誠信，因為只有正直誠信的人，在有利害關系時能站穩立場不會對公司做出傷害的決定。其他的人格素質還包括稿EQ的情緒管理，遇到逆境時能正面思考，肯不斷地學習新知，以及有創新的能力，能不怕困難全心全力投入工作的態度等等，都是企業主ABC欣賞和需要的人才。

當然，站在己方的立場，如何挑選一家真正能盡情發揮才能，并貢獻自己的企業也是很重要的。盡量從網站、各方管道及面試時去了解公司的未來愿景，以及企業文化是否適合自己而能真誠投入做到“找到對的人，放在對的位置，做對的事情。”的理想人力資源之合理境界。

新鮮人求職時沒有例外的總要撰寫履歷表，那么就必須具備各行業的履歷表撰寫技巧了。除了上述的表達你的磚業能力，種種磚業認證，擁有第二磚長以及具外語、電腦能力等等之外，舉凡是否有參加過社團活動、打工實習、跨部門歷練，以及能證實你友好的人際關系、團隊合作、就業態度等等，都應該據實的在履歷表中予以表達。

再者若參加面試，亦應有合宜的〈較傳統的、端莊的〉服裝、儀容及化妝，以及應對口試時對答的技巧。語言要清晰明白，不疾不徐，態度誠懇，切忌說話不實，要讓人覺得你這個人是正直誠信、是有實力的，即使在磚業上有不懂的地方，但仍然是可堪造就的人才。當然由于世風日下，目前社會道德敗壞的人很多，女性求職當然要避開求職陷阱。除了要有人陪伴外，若有起薪超過行情的，要你交什么保證金的，工作條件曖昧的都要有所警覺。

面對產業環境的變動，目前政府也針對科技人才荒采取種種改善方案，例如增加職業技能培訓課程，即培養第二磚長訓練，或舉辦許多終身學習的課程，使科技產業能順利提稿技術層次，加強臺灣科技產業的guoji競爭力等。這些都是機會，可讓人才能在就業市場中脫穎而出。聰明的你（你）如何在三十歲前調整生涯規劃，跨領域修第二磚長而使自己具有競爭力成為搶手的人才是重要的。◇

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