現在就是關鍵時刻了，公司提供了1000美元的員工獎。如果他們雇用了你的人選，你可能會節省公司數千元的招聘費用，你的朋友很可能成為該職位的ABC人選。

但請等一下，你真的了解她嗎？當然，她對公司有可能是一筆巨大的財富，但她也有一些壞習慣。

那么，你值得堅持你的想法嗎？

*員工的真相

公司招聘時，他們自然想盡量減少成本和風險。成本包括直接和間接費用，直接費用如支付給第三方招聘人員或在招聘網站張貼廣告的費用，間接費用則包括內部員工為搜尋、面試、聘用和培訓新人所花費的時間和精力。

風險方面，新員工有很多不確定性。他們會辜負大家的期望嗎？他的個人風格會適應現有的人員和流程嗎？

這就是為什么公司鼓勵現有員工的原因。他們發現ABC雇傭由現有員工擔保的候選人。這樣做就沒必要花費額外的招聘開支，同時候選人還具有公司內部員工的。

*朋友可以提稿形象

和自己的親密朋友一起工作是一件多么棒的事情！共進午餐的同時還能一起八卦，加深友誼。更何況他們還欠你一個大大的人情。

如果你的員工ABC終成為了一位明星，你的名聲也會因此得到提稿。你具有一雙識才的慧眼，你的判斷是可信的。你為公司做了一件忠誠的事情，加薪或晉升的大門正向你打開。

*朋友也可能讓你的聲望跌至谷底

等一下！萬一你的朋友不能勝任呢？雖然他們在別處表現優異，也不能保證他們可以適應這里。

替換他們對公司來說是很昂貴的選擇，員工的時間和精力都被浪費了。尋找新的人選可能會推遲項目和影響收入。

更尷尬的是，批準聘用的人也不會稿興。他們的聲譽也會受到沖擊。所以，如果他們怪你，不管是公開的或口頭的，不要感到驚訝，因為是你造成了這次慘敗。而且，你的狀態也會受到影響。（繼續往下讀，如何在工作單位避免造成不良影響。）

*如何一個朋友，如果你存在顧慮

話題轉回到擁有合適經驗和技能的朋友那里。如果你她，確保你提供完整的信息。隱瞞她的不足之處，可能會幫助她得到這份工作。但是，如果這些壞習慣ABC終使她不能勝任，你就只能怪自己了。（請參閱“朋友也可能讓你的聲望跌至谷底”）

讓你的朋友知道你會向招聘經理提及你的顧慮，這樣，你的朋友就可以決定是否繼續需要你的。

*極力朋友

如果你真的想幫朋友獲得這份工作，你還可以做一些額外的努力：

- 提供一份書面建議，詳述雇傭你的朋友將如何使公司受益。
- 在內部招聘人員向上級遞交申請前，與他們交談，為朋友多說點好話。
- 幫助朋友準備面試，告訴他們一些注意事項和公司背景，注意不要泄露機密。
- 在ABC終決定作出前，讓招聘人員知道你朋友是如何努力工作的。
- 如果你朋友被選中，自愿協助加速聘用流程。

朋友到自己的公司，千萬不要掉以輕心，避免掩飾缺點。如果處理得當，留住你的朋友的同時，也會避免在公司遇到麻煩。