員工2周就離職VS.待5年以上才離職

發布時間： 2015-10-25 23:16　來源：拓展訓練　http://www.kimyattawrites.com 點擊數：

根據媒體報導，中國學者包政在《管理智慧》在微信上寫到，從在職時間的長短來說，員工如果進公司2周就離職，通常與HR的溝通有關，但如果3個月內離職，代表不能適應工作或跟工作內容。而6個月內離職則與與上級脫不了關係，2年左右離職則是與企業文化有關，3~5年離職，原因則多半是因為晉升空間有限，待了5年以上才離職，原

根據媒體報導，中國學者包政在《管理智慧》在微信上寫到，從在職時間的長短來說，員工如果進公司2周就離職，通常與HR的溝通有關，但如果3個月內離職，代表不能適應工作或跟工作內容。
而6個月內離職則與與上級脫不了關係，2年左右離職則是與企業文化有關，3~5年離職，原因則多半是因為晉升空間有限，待了5年以上才離職，原因則是因為厭倦和進步速度不平衡。
請問：你認同嗎？你上一間公司待了多久呢？

圖片來源：[George Doyle] / Getty Images

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