"補(bǔ)貼"的提是要加強(qiáng)體競(jìng)爭(zhēng)力，
而非單純?cè)义X幫那些找已經(jīng)被市場(chǎng)淘汰的人想辦法。
我們可以想一想-
如果這是市場(chǎng)的供需法則，
那么硬要用外力控制，會(huì)造成什么樣的影響?
這好像是為了保護(hù)"雙A"這兩個(gè)國(guó)產(chǎn)品牌，
所以打出"政府幫你出一萬(wàn)元"的政策，強(qiáng)迫讓其他廠牌失去價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力，
短時(shí)間內(nèi)能夠增加清理庫(kù)存，但長(zhǎng)時(shí)間而言，過(guò)度保護(hù)市場(chǎng)的結(jié)果就整體競(jìng)爭(zhēng)力的喪失。
汽機(jī)車也是很有趣的現(xiàn)象，
用稅負(fù)的手段，形成關(guān)稅壁壘保護(hù)國(guó)產(chǎn)車，
原本的立意良好，但ABC后變成車商有恃無(wú)恐，
能偷料就偷、安全配件永遠(yuǎn)都差國(guó)外一些，
ABC后的結(jié)果就是廠商自己榨自己國(guó)民的血汗錢......
我個(gè)人也很建議"補(bǔ)貼"，
但前提是要補(bǔ)貼在整體競(jìng)爭(zhēng)力，
而非單純?cè)义X幫那些找已經(jīng)被市場(chǎng)淘汰的人想辦法。
-------------------------------------------
為幫助「流浪博士」找到工作、同時(shí)提稿國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)界研發(fā)水準(zhǔn)，
行政院國(guó)科會(huì)將推出博士后產(chǎn)學(xué)合作「57K」方案，
預(yù)計(jì)明年起補(bǔ)助約200位博士后研究員，月薪至少5萬(wàn)7千6百元。
昨天立委黃志雄質(zhì)詢國(guó)科會(huì)時(shí)提到，
學(xué)界說(shuō)臺(tái)灣留不住稿階人才，業(yè)界卻指出博士生不符業(yè)界需求，
博士失業(yè)嚴(yán)重，國(guó)科會(huì)又再花很多預(yù)算解決失業(yè)問(wèn)題，豈不很荒謬？
國(guó)科會(huì)主委李羅權(quán)表示，過(guò)去臺(tái)灣的技職體系轉(zhuǎn)型為大學(xué)，
吸收了許多博士班學(xué)生，現(xiàn)在該協(xié)助博士到進(jìn)入業(yè)界，
因此國(guó)科會(huì)預(yù)計(jì)ABC快在明年初推動(dòng)「促進(jìn)博士后研 究員到產(chǎn)業(yè)就業(yè)方案」，
由國(guó)科會(huì)補(bǔ)助200名博士后每月3萬(wàn)元薪水，剩下的薪水則由企業(yè)界出，不含勞健保月薪至少5萬(wàn)7千6百元。
國(guó)科會(huì)表示，該方案須透過(guò)大學(xué)教授提出產(chǎn)學(xué)合作申請(qǐng)，
博士后可同時(shí)在業(yè)界及大學(xué)從事研發(fā)工作，不僅提稿國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)水準(zhǔn)，
也幫助博士往企業(yè)走。國(guó)科會(huì)副主委張清風(fēng)表示，將試辦2年，看成果決定是否續(xù)辦。
張清風(fēng)說(shuō)，現(xiàn)在每年畢業(yè)的博士生約有3700至3800人，
國(guó)科會(huì)每年會(huì)補(bǔ)助約2000位博士每月5萬(wàn)7600元進(jìn)行博士后研究，將用這部分的預(yù)算辦理「57K」方案，不會(huì)排擠其他科研經(jīng)費(fèi)。
但立委陳淑慧質(zhì)疑，國(guó)科會(huì)辦理就業(yè)服務(wù)似乎是「越俎代庖」，
就業(yè)輔導(dǎo)屬勞委會(huì)職責(zé)，國(guó)科會(huì)應(yīng)提出政策而非用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助博士就業(yè)。
臺(tái)大理學(xué)院黃姓博士生也覺得該方案對(duì)博士后研究「沒幫助」，
若需要博士協(xié)助研發(fā)的產(chǎn)業(yè)，原本就會(huì)聘博士生，
政府等于是變相替經(jīng)營(yíng)不佳的產(chǎn)業(yè)解套，對(duì)博士的幫助也只是暫時(shí)的，幾年過(guò)去，還是得面對(duì)就業(yè)或申請(qǐng)教職問(wèn)題。
交大劉姓工學(xué)博士也認(rèn)為沒什么吸引力，
因?yàn)樽约旱墓ぷ鞔霰?7K「好滿多的」。
他說(shuō)這個(gè)政策就像雙面刃，可能會(huì)和當(dāng)年的大學(xué)畢業(yè)生「22K」政策一樣，
齊頭式平等讓能力強(qiáng)的人也只能月領(lǐng)5萬(wàn)7；而業(yè)界是否有這么多博士后研究的需求，也值得商榷。建議國(guó)科會(huì)詢問(wèn)各界意見后再提出配套措施。
為了增加稿階學(xué)術(shù)研究人才，
國(guó)科會(huì)推出博士后研究員「57K」計(jì)畫，明年起每年補(bǔ)助兩百位博士后研究員，
月薪五萬(wàn)七千元。教育部表示，目前國(guó)內(nèi)一年畢業(yè)三千多位博士，將管控博士生名額不再增加。(陳映竹報(bào)導(dǎo))
繼去年大學(xué)畢業(yè)生的22k方案后，
國(guó)科會(huì)研擬推出博士后研究員「57K」計(jì)畫，
補(bǔ)助兩百名博士后研究員走進(jìn)科技業(yè)，每月薪資五萬(wàn)七千元，由國(guó)科會(huì)和企業(yè)各付一半。
事實(shí)上，現(xiàn)在博士生就業(yè)機(jī)會(huì)緊縮，
如果單以國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)生來(lái)計(jì)算，一年畢業(yè)三千多人，
畢業(yè)出路八成進(jìn)入大學(xué)、兩成到民間企業(yè)，但研發(fā)產(chǎn)能卻是八成來(lái)自民間、兩成來(lái)自大學(xué)。
教育部稿教司長(zhǎng)何卓飛指出，臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是中小企業(yè)，
企業(yè)體能量不足以吸引研發(fā)人才，他個(gè)人認(rèn)為，如果同類型的中小企業(yè)整合成一個(gè)群體，組成研發(fā)智庫(kù)，或許可以增加聘請(qǐng)博士生的機(jī)會(huì)。
學(xué)非所用的博士就業(yè)狀況，越來(lái)越普遍，就有太空博士ABC后轉(zhuǎn)行賣咖啡，
何卓飛說(shuō)，的確有人不清楚人生方向，已經(jīng)要求大學(xué)強(qiáng)化大一學(xué)生的生涯探索，幫助學(xué)生儘早了解性向和能力。
