話說新鮮人找工作,本來就是跌跌撞撞,但是沒想到奇怪的事情都可以給我遇上。
如果公司對員工一開始不講清楚,是不是會造成誤會呢?
這連菜鳥都知道,會! 大家興稿采烈的以為月薪3萬的工作,幾天后卻得知無底薪,要底薪,一個月之后再說吧!
此時已經損失一些戰(zhàn)友,開始注意到自身的福利問題,因為都在公司的洗腦之下,忘記要去注意...
"甚么!!無勞保...真的假的?",當自己去問,公司對自己說"本來還不想保...",聽在耳里還真是不舒服,
公司說如果出事情會理賠,OS"一條命你賠得起嗎?",草創(chuàng)的公司大家都能體諒,員工有反應,修改就好,但是卻把責任先推掉,在去處理(當員工白癡嗎?),草創(chuàng)則用草率的態(tài)度去經營,插座賺個暴利,連員工都拼命省,誰還會想要一起打拼啊?
工作ok,但是卻被騙的很多事情,再也無法對公司有信任感,新鮮的小業(yè)務提不起勁,知道這個好產品可以發(fā)揚光大,可以救很多人,但是在發(fā)現公司現實的那一面之后,只感覺到...生意人是不會佛心來的,某人說"要相信自己聽到的不要只相信看到的",那只是洗腦的ABC個步驟.
離開公司的那天,心里很掙扎,因為同事人都很好,產品有未來性,好環(huán)境卻跟錯人了...
