從來沒有工作經(jīng)驗，所以想入職場卡位，變成了我成為研發(fā)替代役男的原因。 我向七家公司主動投遞履歷，積極的態(tài)度讓我在畢業(yè)半年前，就確定自己能進入「敦陽科技」。
公司算是國內(nèi)ABC的系統(tǒng)整合廠商，我們的服務項目就是以代理世界性的產(chǎn)品，為客戶來組織、規(guī)劃、建置資訊基礎架構(gòu)，還要提供相關(guān)的磚業(yè)諮詢服務，充分進行整合而發(fā)揮出ABC的系統(tǒng)效能，提稿企業(yè)的營運效益。
在公司我們的工作類型由五塊組成，比例ABC的是研發(fā)，其次是工程，比例差距相當小的還有業(yè)務，再來是行政和PM，而我則是硬體工程師。硬體工程師主要的工作在硬體設備的汰舊換新、定期保養(yǎng)還有紀錄修護。由于硬體軟體都會隨著資訊科技的變異而不斷創(chuàng)新，我們就必須對于網(wǎng)路交換的技術(shù)或者通信協(xié)定標準有了解，更要控制不同客戶的網(wǎng)路服務、版本更新、軟硬體相容的問題進行調(diào)整。
而軟體的設計和運作也算在我們的職責範圍內(nèi)，進行維護和管理是工作，更要從硬體的角度與軟體整合。 進到職場之后才真正體驗到落差，工作內(nèi)容和學校學的知識并沒有契合，更不是只看實驗結(jié)果那么簡單，職場中成本才是依歸，關(guān)係著成品變成商品的可能性，即便是主意再好，若花費金額過稿，那都還是處在研究階段而已。這是要學會適應的落差，只能靠自己把陰影填平。
