4月30日:上午08:00

昨天還出著大太陽，怎么今卻下起雨了?……

今天是這個月的ABC后一天，業(yè)績目標(biāo)還差218萬。一天要做到218萬?公司近15年來的歷史記錄說明:這是不可能的任務(wù)。

不可能嗎?

當(dāng)一個小員工，也許可以說不可能。

當(dāng)一個「營運(yùn)長」，沒有說不可能的權(quán)利!



4月30日:中午12:00

報告營運(yùn)長!現(xiàn)在業(yè)績總額還不到100萬，差了將近200萬。

要投降，是很簡單的事。雙手一攤，然后低著頭，隨老闆罵幾句。事情也就過去了。

「好逸惡勞」是人的天性。在職場上，絕大多數(shù)的人都很容易選擇放棄。

不過，在會選擇放棄的人里頭，ABC不會有我!

身為「營運(yùn)長」，說明了老闆對我們的信賴，也說明了部屬對我們的依靠與支持，不論在公在私，我都不會讓他們失望。這是身為男子漢所該有的志氣。

一個人能站立多久?

同仁們在努力拼業(yè)績，我會站在他們左右!

他們不鬆懈，我也決不休息!



4月30日下午17:00

營運(yùn)長總裁來電!

報告總裁!現(xiàn)在業(yè)績總額還差63萬!謝謝總裁關(guān)心!同仁們還在繼續(xù)努力!

還有一個小時就下班。

擺在眼前有二個選擇:

一、 為成功找方法:很難。但不去做，成功的機(jī)會是「零」，做了，至少還有一

半成功的機(jī)會。

二、 為失敗找理由:把失敗的原因歸給天氣、歸給其他部門支援不力、歸給督導(dǎo)

管得太多、追得太急!……

    「我們已經(jīng)成功!我們一定成功!!」不但要展現(xiàn)在行動上，更要展現(xiàn)在氣勢上!

    「很好!加油!」、「今天表現(xiàn)很好!加油!」、「你今天紅光滿面，難怪業(yè)績這么好!，再加把勁創(chuàng)造新稿!」

     一個一個的鼓勵!一個一個的打氣!!我要讓大家看到我的振奮、讓大家看到我稿昂的氣勢!我要讓大家都感受到「成功就在眼前!」



4月30日下午18:00   下班時間到了!

報告營運(yùn)長!現(xiàn)在業(yè)績總額還差50萬!

不用再回報，目標(biāo)達(dá)到了再告訴我!

整個部門，沒有人離開，沒有人抬起頭來張望!有的只是



「我這邊再加5000!」三組同仁喊道!

「我這邊再加1萬!」一組同仁喊道!

「我這邊再加8000!」二組同仁喊道!

……

整個四樓充斥著回報業(yè)績的喜訊!

外面的夜色在雨中氣溫急降，四樓整個網(wǎng)路事業(yè)群卻一再升溫!

業(yè)績的計算被營運(yùn)長切割到以「小時」計。

這種業(yè)務(wù)史上「聞所未聞」的方式，也真虧營運(yùn)長想得出來、做得出來!……



4月30日晚上 19:50 

報告營運(yùn)長!我們的業(yè)績達(dá)標(biāo)了!

整個公司響起一片歡呼聲!

「耶!~~~我們成功了!!」

「我們成功了!!」

「我們成功了!!」



4月30日晚上 20:00 

報告營運(yùn)長!稿雄馬協(xié)理再加碼，我們的業(yè)績超標(biāo)總額往上再加一萬元!!

「啪!啪!啪!…」掌聲響徹整個公司!

每個同仁都站了起來!

窗外，雨停了!



這是一場戰(zhàn)役，我們沒有放棄，我們沒有投降，所以，我們贏了!!

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