望著公司的指針漸漸指向六點，有些部門的同仁已經開始收拾東西，準備下班。而我只能眼睜睜的看著她們時間一到迅速地沖往電梯口，帶著愉快的心情去追尋他們下班后的生活。此時此刻的我也帶著自己的包包～更帶著沉重的心…到附近的便利商店隨便吃點微波食品，再回到公司，繼續加班…。

回到辦公室后看著桌上滿滿的資料與文件，又讓我不禁想起今天為何會到了下班時間還苦守在辦公室？起因于某天準時的趕在下班時間就把工作做完，時間一到便拿起包包與外套開心地離開公司，只想趕快回到家里品嘗媽媽煮的晚餐；但一心一意只想離開公司的我，卻疏忽了老闆還在公司尚未離開，而這些行為也被老闆默默記上一筆。

隔天，一踏進公司便感覺辦公室內的氛圍不太對勁，正當我準備開機，開始新的工作天時，就聽見其他同事的轉述，說老闆有事找我?！肝矣凶鲥e甚么事嗎?」滿滿的疑惑不斷地盤旋在腦海中…。一進入辦公室，老闆劈頭就質問了我一堆工作進度與事項，縱使我都據實以報工作進度沒有問題，但老闆還是覺得不太滿意，又派了許多工作項目給我。就這樣，工作量莫名地增加，很多事無法如期完成，導致拖延到下班的時間。不知不覺就到了晚上十點半，便將好不容易完成的工作上傳至電腦，帶著疲憊的身心打卡下班。

「加班文化」在臺灣企業似乎是相當常見，當然，除了公務人員以外。白天看見有些同仁到各個部門去串門子、聊天，擱著正事不做就為了等晚上加班，故意讓老闆看見他的「辛勞」，而準時做好工作下班的我，卻被老闆認定為是因為不夠認真、工作量太少才能如此早下班。反觀那些白天打混摸魚的同仁，卻被老闆歸類于認真的員工?；蛟S要怪就怪自己當初無法迎合老闆的期待吧…。經過這次的經驗，也讓我領悟到這就是職場上不可避免的詬病吧

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