在這講求科技與效率的時(shí)代,只要工作上用到電腦用到自動(dòng)控制諸如此類(lèi)的設(shè)備,那想有更穩(wěn)定的更有效率的設(shè)備與工作進(jìn)度唯有不斷的更新,不斷的進(jìn)步才能不被淘汰

很不幸的我讀的昰電機(jī)相關(guān)科系,服務(wù)的公司算不大不小的公司,更不幸的昰被分配到儀電維修的小小技術(shù)員,工作範(fàn)圍半個(gè)廠(chǎng)設(shè)備,那該是多少人負(fù)責(zé)呢?很抱歉,在中夜班單位上只有一人負(fù)責(zé)半個(gè)廠(chǎng)設(shè)備,輕鬆嗎?不輕鬆,薪水多嗎?抱歉,入廠(chǎng)磚科起薪21.5K,十四年過(guò)去了底薪還沒(méi)突破三萬(wàn),這算悲慘嗎?昰因?yàn)楣拘?好歹也是五百大有股票的公司,只能說(shuō)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實(shí)在不吃香

那傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的工作少嗎?別的單位我不能去說(shuō),那說(shuō)說(shuō)我自己的單位吧,廠(chǎng)內(nèi)要更新設(shè)備才不會(huì)被淘汰,那產(chǎn)線(xiàn)的自動(dòng)控制一更新就整各跟原本不同了,要學(xué)嗎?當(dāng)然要學(xué),不然如何維修?一個(gè)人智力能有多稿?腦容量能有多大?負(fù)責(zé)的半個(gè)廠(chǎng)有八條產(chǎn)線(xiàn),有德國(guó)西門(mén)子,有日本技術(shù),有韓國(guó)技術(shù),胡亂上個(gè)幾次課程,公司就認(rèn)定維修人員會(huì)了,會(huì)飛天鉆地了,今天要修改程式,明天要修改製程,好像把維修人員當(dāng)坐無(wú)所不能,這些也都算了,至少有整各單位共同承擔(dān),但是等到中夜班只有一人維修半個(gè)廠(chǎng)區(qū)的時(shí)候,壓力之大,有時(shí)連續(xù)故障根本無(wú)法時(shí)間內(nèi)馬上處理好,這時(shí)候還必須提出報(bào)告為何延誤生產(chǎn),為何維修過(guò)久,然后就是一連串的檢討改進(jìn)

公司把小小技術(shù)員當(dāng)超人使用,薪水起薪還是21.5K不是外頭報(bào)章雜誌上的22K,那工作要不要做?當(dāng)然還是要做,景氣并沒(méi)有比較好,年紀(jì)越來(lái)越大更不可能隨便換公司,除非自己真的有別人所不會(huì)的特別突出技術(shù),不然每個(gè)人都是可以被替代的,為了生活,種種不合理的待遇還是必須繼續(xù)上班,繼續(xù)承擔(dān)壓力,繼續(xù)為生活打拼

奉勸剛畢業(yè)的學(xué)子們,別把社會(huì)想的太美好,別把自己看的太重要,你會(huì)的幾乎大家都會(huì),一樣剛剛畢業(yè),這不做那不做的,永遠(yuǎn)也找不到工作,當(dāng)畢業(yè)才知道自己所學(xué)與社會(huì)公司脫節(jié)之大,一邊需要在學(xué)習(xí),一邊為了生活必須盡快投入工作,適應(yīng)校園與產(chǎn)業(yè)的不同,還必須不斷的自我提稿能力不斷的追求技術(shù)進(jìn)步,不然馬上就被淘汰了,就連個(gè)小小技術(shù)員都當(dāng)不了,更別想有更稿的發(fā)展

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