公司新招來(lái)一位銷售主管，在外資企業(yè)呆過(guò)一段時(shí)間，是老總花了九牛二虎之力挖來(lái)的。一上任就給配了磚車，月薪也要比其他部門經(jīng)理稿。

   主管也知道公司器重他，因此說(shuō)話行事都有點(diǎn)兒沖，把十幾個(gè)人支使得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，下屬對(duì)他不太心服，暗地裏總是說(shuō)他壞話。主管也是明白人，知道下屬和他對(duì)著干，但他採(cǎi)取的不是懷柔政策，而是「鎮(zhèn)壓」方式，把外資企業(yè)那一套管理辦法引入到銷售工作上來(lái)，很像海爾公司的「日清日稿」，就是每天把自己完成的工作和成本，即使是用了幾張紙、打了多少電話都一一記錄下來(lái)，作為月底考核標(biāo)準(zhǔn)。這一招夠狠，那些個(gè)銷售人員就像陀螺一樣忙開(kāi)了。
   
   不少人心裏仍是不服這種管理辦法，但只好在私下裏發(fā)發(fā)牢騷。過(guò)了一段時(shí)間，單位招來(lái)一個(gè)女性后勤，挺甜美的一個(gè)小女子，待人接物大大方方，一來(lái)二去就加入了反對(duì)主管的陣營(yíng)。有時(shí)遇同事們?cè)诼曈懼鞴?，她也?huì)插幾句不痛不癢的話。
   
   這樣過(guò)了半年，女孩就成了和大家無(wú)話不談的朋友了。一個(gè)很偶然的機(jī)會(huì)，一位同事突然得知那個(gè)女孩是主管招來(lái)的，而且畢業(yè)于主管所讀的那所大學(xué)，頓感不妙。但知道得太遲了，到了年終，主管提議銷售人員「大換血」，結(jié)果8個(gè)人被解聘了4個(gè)，剩下4個(gè)明白過(guò)來(lái)感慨萬(wàn)千，又自動(dòng)走掉了兩人。剩下的兩人現(xiàn)在工作的時(shí)候，看著那個(gè)漂亮女孩走來(lái)走去，一句牢騷話也不敢說(shuō)了。