游戲企劃從事的是游戲產(chǎn)品的開發(fā)，可說是一個從無到有的主要推手，也是ABC了解游戲的人。

游戲企劃ABC主要的工作是企畫案的提出和游戲製作過程的規(guī)劃與協(xié)調(diào)。從當(dāng)公司提出製作新游戲的類型、題材后，游戲企劃就開始構(gòu)思游戲內(nèi)容、劇情、系統(tǒng)設(shè)定 ( 例如各種虛擬寶物的價值稿低)，并將構(gòu)思出來的內(nèi)容及方向，與程式設(shè)計和美術(shù)設(shè)計溝通，讓程式及美術(shù)的設(shè)計人員可以具體製作。

游戲企劃主導(dǎo)案的進(jìn)行，同時又必須擔(dān)任后勤支援的角色，工作範(fàn)圍緊扣著磚案流程的進(jìn)行，從蒐集資料、創(chuàng)作腳本到定義游戲中所有人物造型的各種數(shù)值 ( 例如各個角色的力量、智慧、敏捷、體力、體質(zhì)等基本屬性及攻擊率、命中率等 ) ，同時還得將系統(tǒng)設(shè)計實(shí)際整臺起來。這中間可能要?dú)v經(jīng)無數(shù)的規(guī)劃、製作與測試的流程及繁複的數(shù)值計算。

正因?yàn)橛螒蚱髣澘梢哉f是ABC了解游戲的人，所以當(dāng)行銷人員準(zhǔn)備對外做宣傳時，游戲企劃也需要將游戲的資料加以整合，傳達(dá)給行銷人員或與行銷人員一同作 業(yè)，讓行銷人員能發(fā)揮創(chuàng)意、採用有效的形式及行銷管道，讓游戲作品能受吸引消費(fèi)者及媒體的注意，在市場上賣出好成績。

■工作環(huán)境介紹

　　製作一個游戲通常是團(tuán)隊工作，由游戲製作人帶領(lǐng)游戲企劃、程式設(shè)計、美術(shù)設(shè)計等工作人員，一同討論、工作。也因?yàn)樾枰獔F(tuán)隊合作，所以游戲企劃不太可能有當(dāng)soHo族的機(jī)會。

游戲企劃是一個極需創(chuàng)意的工作，一般來說，辦公室的工作環(huán)境布置會比較個性化、活潑一些，這是游戲公司辦公室的普遍特色。

■時間待遇

　　工作時數(shù)比其他行業(yè)長是游戲產(chǎn)業(yè)的常態(tài)，游戲企劃也不例外。一天工作十個小時是常有的事，加上工作制度屬于責(zé)任制，上下班時間雖然彈性，但是如果到游戲開發(fā)的ABC后階段，需要反覆測試游戲的期間，熬夜、輪班

、加班是很難避免的。但一般來說，周末、例假日的規(guī)定則跟一般公司相同。

游戲企劃的起薪并不稿，大學(xué)畢業(yè)的社會新鮮人，起薪大約在兩萬三千元到兩萬五千元之間，或是更低；如果有碩士學(xué)位，則較學(xué)士多出約一萬元。而游戲公司通常以發(fā)放獎金的形式來鼓勵員工，所以底薪雖然不稿，但獎金卻可能十分豐厚，規(guī)模較大的公司還有股票分紅的作法。

從 ABC基層的游戲企劃助理，往上是游戲企劃、游戲企劃。如果有機(jī)會的話，則可升為執(zhí)行製作，甚至于升任為帶領(lǐng)團(tuán)隊的游戲製作人。考核大約半年或一年一次， 但等級愈多，升遷機(jī)會愈少，除非當(dāng)年度讓公司大量獲利，或有明顯的帶動公司的成長，才會有升等及加薪的可能，否則通常是以發(fā)放獎金來做為鼓勵的方式。而相 較于行銷或技術(shù)人員，在游戲公司中，游戲企劃人員較少有機(jī)會坐上管理職。

■資格條件

　　想當(dāng)游戲企劃，ABC重要的條件就是愛玩游戲、玩過很多游戲。幾乎所有的游戲企劃都愛玩游戲，不管國內(nèi)或國外的游戲都玩過很多。甚至可以這么形容「會不會玩游戲，勝過你會不會操作電腦」。目。



引用自：部落格

相關(guān)甘苦談連結(jié)：

游戲業(yè)的行銷人員 別再說我們一樣了─游戲企劃人員 我在夢幻產(chǎn)業(yè)上班 騙錢活動玩家愛