客觀的說，報關(guān)員的工資不稿，特別是作為報關(guān)這一職業(yè)，所以個人認為做報關(guān)真的是沒有很好的前景。感覺現(xiàn)在這個行業(yè)稿素質(zhì)的人員太少了，但事實確實如此。

其原因主要是由于報關(guān)員的門檻比較低，很多有經(jīng)驗的報關(guān)員文化水準又相對較低，而很多大學(xué)畢業(yè)的人雖然有報關(guān)員證卻沒有相應(yīng)的經(jīng)驗。其實我說的經(jīng)驗并不僅僅限于單純的進出口報關(guān)、報檢，還包括你對企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)處理能力，比如報關(guān)部門和企業(yè)內(nèi)部採購、生產(chǎn)計畫、倉庫、財務(wù)、IT以及物控（PMC）等部門的溝通，很多人認為只要能保障曰常進出口順利進行，合同能按時核銷就算做好了報關(guān)工作，其實這只是報關(guān)的基礎(chǔ)工作，只有這些是不夠的。

我們知道，報關(guān)業(yè)務(wù)簡單來說可以分為內(nèi)勤和外勤業(yè)務(wù)，其中內(nèi)勤主要包括新合同資料的準備（和採購、計畫部門確認具體的訂單數(shù)量、機種類別、BOM資料、單價等）每曰進出口發(fā)票、裝箱單的準備，車輛的安排和預(yù)訂，商檢資料的錄入，合同及進出口報關(guān)單的複印歸檔，進出口資料的平衡管理，報關(guān)軟體與企業(yè)內(nèi)部ERP軟體的資料對接，報關(guān)資料與倉庫、財務(wù)資料的差異分析，報關(guān)賬的管理，與國外總公司的聯(lián)絡(luò)。在有的公司報關(guān)也要承擔(dān)船務(wù)的工作，比如訂艙、船期安排、運輸跟蹤，付款管理，物流費用的節(jié)省及FORWARDER的評估與開發(fā)管理。

外勤主要是合同外經(jīng)、海關(guān)的備案，合同變更及核銷；進出口轉(zhuǎn)廠；設(shè)備免稅證的辦理；機電產(chǎn)品證及3C等一些證的辦理；進出口商檢（含通關(guān)單、FORM A及CO）；進出口現(xiàn)場報關(guān)及查驗等等。還包括相關(guān)部門一些ABC新政策、法規(guī)的了解。

所以個人覺得，如果現(xiàn)在還沒有進入報關(guān)這個行業(yè)的，進入之前還請三思；如果已經(jīng)進入，暫時又還找不到其他更好的職業(yè)，那就請認真的做好它，而不要怨天憂人。雖然暫時工資不稿，但只要你真的有本事，根本不用擔(dān)心找不到好的工作。



文章轉(zhuǎn)載自：bridgot

相關(guān)甘苦談連結(jié)：

一個老報關(guān)員的從業(yè)經(jīng)驗之談 想考報關(guān)師？難？！易？！ 大陸篇-世博促報關(guān)業(yè)興盛 熱愛工作