文／里肌絲

嗨，我親愛的孩子，昨晚一夜雷電風(fēng)雨，您倆睡得很好，看來假日玩得開心。而我也落下心里的石頭之一，像是風(fēng)雨后清澈的空氣，讓腦子沈靜而睡得可以。今天，我想跟您們談『』這兩個字。

在我現(xiàn)在處的職場，助理到副總裁，這兩個字像是名嘴般充斥在所有抬頭，似乎在更稿位階的中間，總有一個灰色卻誘人但不知所云的空間，讓人覺得往上爬會有一塊施力的踏腳點，卻又含混地覺得不夠踏實。這兩個字，拿捏得很好，但是人們用得很糟，讓這兩個字價值感甚低。

昨天中午，和一位即將離開中國的前輩說明自己目前的工作進度，他真的是一位人物。只在一個快消品公司服務(wù)而且超過 25 年，在不同親歷不同職位外，保持大學(xué)生的純真，新鮮人的熱情，而又世故地能以生意人應(yīng)市，永遠用同理心去尊重不同的文化；更重要的是有一把論事的尺，隨時可以冷靜理性去摘取資訊作出決斷。他的速度很快，決策明確，但他不下指導(dǎo)棋，卻把芒草打開讓我自己找到那條出路，更直覺更簡單。這也是我昨晚安穩(wěn)一點的原因。『maximized potential』如此精準(zhǔn)的主張，讓我感激甚深。

什么是人物呢？年資輩份抬頭職稱或許是，但ABC不是ABC。人物的關(guān)鍵不在做得久，而是影響有多深。他的行為立事、主張判斷、甚至性格好惡，足以影響后輩而起正面前進力量的，我賭定這是一位人物，而且。有幸的，在自己的工作歷程中，好幾位相助。

記得剛進入職場當(dāng)廣告 AE，我的父親您的祖父就再三叮嚀『與前輩交友』；他的用意并不在趨勢攀貴，而是隨時提醒我看人長處起而效之，我也把同樣的話交付與您們。在職場我們很容易在同輩間相互取暖（罵老闆），也容易對晚輩糾錯指導(dǎo)（當(dāng)老闆）；但是我們甚少與長官們對話，甚少站在他們的肩頭看市場看全局（像個老闆）。這不能靠老天安排，得自己虛心誠摯。

有年資，很容易；有樣子，很難。我親愛的孩子，這是自己的事。

文載于『里肌絲在上?！?/p>

＊ 里肌絲，想像工程師。在經(jīng)歷多個行銷、廣告、媒體的工作之后，將自己與朋友間，天馬行空的想法落地?，F(xiàn)與家人居住在上海。

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