接到面試通知是一件讓人興奮又緊張的事情，但如果連通知都沒接到，可能就是一件需要抱著枕頭哭的事情了。一個職缺，百人應徵，要怎么做才能超群出眾，抓住對方目光，這時候就需要角色扮演－請把自己想像成主管，「從主管的角度看起！」

這話是源自于網路上一篇實用文：【心得】如何寫份好履歷？從主管的角度看起！它是茫茫求職海中的一艘船，幫助我們突破盲點，拉我們上岸～分為四個部分：

1.自信件脫穎而出

2.不要考驗主試者的耐心

3.一份好的履歷表

4.求職是需要一點點運氣的

這四點可能需要用春聯的規格稿掛在房門前，因為非常精闢！（昕平，你要不要掛一副呢？哈哈）

什么是自信件脫穎而出？

求職者那么多，主管如果能在一大串應徵信中看見你，恭喜你佔到搶票系統（還沒拿到票！還有重重關卡！）。這部分要簡單明了，不要從求職網站直接轉發，主旨可以運用關鍵字，像是優點或學歷來突顯自我。

第二關，不要考驗主試者的耐心，

也就是打開你的信件后出現的「內文」，一份簡明扼要的介紹，讓主試者快速認識你。如果什么都沒寫，只有附加檔案，檔案還把履歷跟自傳分開，主試者沒那么多時間一一打開看。

再來，一份好的履歷表，就是能不能拿到門票的關鍵。

首先，照片要清晰、有自信，搞怪照或自拍照只適合出現在臉書，不適合出現在履歷

經歷方面是求精不求多，無關緊要或短期零碎的工作經驗可以免去，另外，盡量注記前份工作的性質與內容，讓主試者更了解你

語言能力上不要自曝其短，盡量不要出現「尚可」、「不會」等負面形容

自傳主要重點在「學了什么」、「磚長」、「表現」等等，家庭狀況簡單帶過就好，可以強調具優勢的個人特質，以及自己能為公司帶來什么幫助；ABC后，就是加入創意、設計，讓履歷讓人看了為之一亮，也讓主試者感受到你的用心。

拿到門票后的ABC后一關－「運氣」，求職有時也需要一些運氣，就像搶票時，萬事俱備，但網速不夠或網路當機，一樣空手而歸。所以不見得和能力相關，不用太沮喪或自滿，畢竟運氣很調皮，但只要多用點心，運氣也會看到你。

所以昕平，我們繼續加油吧！一起找工作～

 -介瑜