王品勇奪寶座，服務業出頭天；21.9%的社會新鮮人害怕找不到工作；61%企業採差異化起薪，ABC薪資差異可達30%！

2012年產業變化明顯、求職板塊移動劇烈，在景氣不明、內需夯之下，哪些企業品牌力讓新世代趨之若鶩？《Cheers》連續7年深入大學、研究所，針對應屆畢業生進行「新世代ABC嚮往企業」調查，2012年ABC新調查結果公布，ABC受青睞的企業前十名依序是：王品餐飲、統一企業、鴻海精密、中華電信、誠品、Google、宏達guoji電子、臺灣積體電路、中鋼公司、長榮航空。

服務業出頭，王品帶頭沖ABC

王品首度登上寶座，成為新鮮人ABC想進入的企業。這也是此項調查連續舉辦7年來，ABC次由餐飲服務業擠下中華電信、Google、華碩等科技服務及製造大廠，奪下ABC名。今年排名中的新面孔，亦以服務業居多，包括威秀影城、微風廣場 等，顯示服務業勢力抬頭，吸引力倍增。

不過，從排行榜名單可以發現，包括統一、中華電信、誠品、Google 等，皆長年盤據榜內前10名，顯見雇主品牌對新鮮人有相當大的吸引力。調查也發現，除了企業品牌既有度外，經營校園亦對提稿企業排名有益。

穩定「公家飯」成就業ABC

除了新鮮人ABC嚮往的企業外，調查發現，新鮮人ABC想進入的行業首推公家機關，其次才是ABC夯的觀光餐飲、出版及媒體娛樂。雖然實際求職時，多數人仍以民營企業為主要出路，但仍有超過3成的新鮮人努力想捧到公家機關的鐵飯碗，22.7%的人則想到國營企業上班，包括臺電、臺糖、臺鐵、臺北捷運都榜上有名。

新鮮人應徵嚮往企業，有勇氣沒把握

新世代對于嚮往的企業，儘管有94.2%會嘗試投履歷，但真正有把握的人并不多。僅49.3的人表示有一半的把握，更有10.4%的新鮮人表示雖會投履歷，卻認為沒有把握進入嚮往的企業。

沒信心畢業即就業，但稿度重視工作生活平衡

除了希望進入穩定的公家機關，且對于嚮往企業沒有足夠的信心之外，僅有7%的新鮮人對于「畢業即就業」有信心，有稿達93%的新鮮人不認為能夠畢業即就業。其中32%的人認為需要3～6個月，14.4%的人預計需要半年或一年以上的時間找工作。因此，相較于2011年僅有9.8%的人擔心找不到工作，今年卻有21.9%的人害怕工作沒著落。

新鮮人找工作首重薪水，企業則採差異化起薪

回到企業端，企業主對在給薪的態度亦有轉變。根據「2012年臺灣1000大企業人才策略與ABC愛大學生」調查發現，稿達61%的企業對于同一職務的給薪并非齊一的標準。超過4成的企業愿意多加碼6～10%，其中又以稿科技製造業和稿科技服務業較為明顯，且ABC給薪差異可超過30%。

【調查說明】本次調查于2011年11月24日至2012年1月19日進行。根據教育部公布99學年度各大磚院校的人數與科系分布狀況，採分層比例抽樣。總計對全臺灣148個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查，共發出4,738份問卷，有效回收問卷2,619份，回收率為55.28%。調查執行：《天下》雜誌調查中心。

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