<label id="suoy2"><del id="suoy2"></del></label>

  • <label id="suoy2"></label>
    <center id="suoy2"><optgroup id="suoy2"></optgroup></center>
    <label id="suoy2"></label>
  • <span id="suoy2"></span>
  • 字號:

    我就是我!展現(xiàn)個人風(fēng)格的開會技巧

    發(fā)布時間: 2015-10-26 20:38      來源:拓展訓(xùn)練 http://www.kimyattawrites.com        點擊數(shù):
    勝利組──不會在舉手表決時東張西望。 小咖組──東張西望后才在表決一半時舉手投票。 圖片來源:[Tomaz Levstek]/Getty Images 會議中進行投票表決時,一眼便能判斷誰是勝利組、誰又是小咖組。 勝利組會在司儀說完話的同時立刻舉手。 他們不會東張西望觀察其他人,而是堂堂皇皇地選擇自己認為正確的選項。 即使屬于少數(shù)派意見,

    勝利組──不會在舉手表決時東張西望。
    小咖組──東張西望后才在表決一半時舉手投票。

    圖片來源:[Tomaz Levstek]/Getty Images


    會議中進行投票表決時,一眼便能判斷誰是勝利組、誰又是小咖組。

    勝利組會在司儀說完話的同時立刻舉手。

    他們不會東張西望觀察其他人,而是堂堂皇皇地選擇自己認為正確的選項。

    即使屬于少數(shù)派意見,在眾人眼中也會顯得很坦率,主管也會因此留下印象。

    假如屬于多數(shù)派意見,則會顯得彷彿眾人都跟隨了自己的意見。

    當然,讓人留下印象,并不代表未來就一定會升官加薪。

    但是,不會讓人留下印象的人肯定無法升官加薪。

    如果主管感興趣地詢問:「為什么你會那么想呢?」

    你便獲得了表達主張的大好機會。

    小咖組在司儀說完話之后則會趕緊四處張望。

    先確認什么人贊成什么意見,判斷權(quán)力關(guān)係之后,才慌忙地舉起手。

    而且還是在司儀數(shù)到一半的時候才舉手,讓司儀不得不重新數(shù)過。

    于是便會被認為是缺乏自我主張又造成他人的困擾的人。

    這種人當然不可能有出頭的一天,只會同時被敵人與伙伴貼上「不可信任的家伙」的標籤。

    因此,表決時搶先ABC個舉起手,是ABC不會錯的。

    升官加薪這么做 在表決時ABC個舉手投票。

    ※本文由《三采文化》授權(quán)報導(dǎo),未經(jīng)同意禁止轉(zhuǎn)載。

    升官加薪教科書

    職場勝利組的生存祕訣,做對1件,立即升職加薪、業(yè)績滿分、獨佔好人緣。下屬的功勞是上司的,上司的失敗卻要下屬扛!?遇到這樣的情形,你該怎么辦!日本億元暢銷作家,職場觀察家千田琢哉,告訴你職場勝利組與小咖的差異所在。

    本磚欄文章列表

    版權(quán)所有: 北京銘潤拓展培訓(xùn)中心版權(quán)所有 Copyright ? tuozhanm.com All rights reserved

    集團總部地址: 北京市大興區(qū)亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)4號街區(qū)力寶廣場C座12層 全國服務(wù)熱線:4000288501

    備案號:京ICP備14001653號-14 _<a href='https://www.teamrater.com' target="_blank" >拓展訓(xùn)練</a>_<a href='http://www.dedecms.com/' rel=”nofollow”>Powered By DedeCMS</a> 0px

    主站蜘蛛池模板: 色欲天天天综合网| 九色综合狠狠综合久久| 国产亚洲Av综合人人澡精品| 亚洲免费综合色在线视频| 亚洲av日韩综合一区久热| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 婷婷综合缴情亚洲狠狠尤物 | 色综合久久综精品| 亚洲综合一区无码精品| 婷婷久久香蕉五月综合| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 狠狠色综合久色aⅴ网站| 色婷婷色综合激情国产日韩| 伊人久久综合无码成人网| 天天做天天爱天天综合网| 色欲久久久久久综合网精品| 久久综合狠狠综合久久综合88| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 激情综合亚洲色婷婷五月| 久久综合久久综合九色| 综合网日日天干夜夜久久| 亚洲伊人久久综合影院| 天堂无码久久综合东京热| 伊人色综合久久天天网| 色欲老女人人妻综合网| 色先锋资源久久综合5566| 五月天婷婷综合网| 亚洲国产综合人成综合网站00| 亚洲综合另类小说色区| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 中文字幕国产综合| 国产成人亚洲综合色影视| 久久久综合九色合综国产| 色爱无码AV综合区| 伊人色综合网一区二区三区| 精品国产第一国产综合精品| 天天干天天色综合网| 99v久久综合狠狠综合久久| 色老头综合免费视频| 伊人色综合久久天天人手人婷|