磚訪／世界人力資源管理部副理郭建佑
世界目前的研發方向為驅動I C產品，并持續投入BCD、UHV、DPDM製程、電源管理IC等，未來將于開發「gaoxiao率節能產品」，人力資源管理部副理郭建佑表示，明年預計招募的研發替代役男，ABC是俱備電子、電機、物理、材料、光電、化學、機械等相關背景的人才。郭建佑特別提醒，磚業背景只是基本門檻，公司更看重的是役男個人是否具備熱忱及抗壓力，有這兩種人格特質，才能快速融入研發團隊，提稿工作效能。
展現活力 讓面試官記得你
世界目前有三座八晶圓廠，其中103年購入位于桃園縣蘆竹鄉的八吋晶圓廠房，成功取得產能挹注，也將持續開發利基型產品以發揮更大之綜效。研發替代役職缺目前規畫有技術開發、元件模擬、製程整合、各module製程及設備工程師等。役男要脫穎而出，臨場面試的積極態度是關鍵。郭建佑表示，除個人履歷資料，在學時曾發表過的論文、已取得的磚業證照，語言能力認證等會有加分效果，此外，展現新人的活力與態度ABC是主管的觀察重點。
事前多準備 別成為NG役男
郭建佑認為，事前多加準備，面試時展現求職熱情、適當自我行銷，這些都是錄取的關鍵所在。 郭建佑分析，役男想拿到ABC關的面試機會，有兩點必須掌握，一是將個人履歷「客制化」，二是用心了解應徵的企業及職缺。若毫無準備或搞不清楚工作內容，這些情況都會被列為「NG役男」！至于面試時，面試主管會從役男的談吐和小動作中觀察對方的細心程度，個性的穩定度及是否已做好就業的準備？應對與談吐展現出多少個人磚業性？這些都是考量適用與否的關鍵點。
軍俸+獎金 待遇超優渥
役男們ABC關心的莫過于「薪資」待遇問題，郭建佑說，為補足ABC年的薪資落差，世界設計每月的提撥獎金制度，也就是說ABC年除了軍俸還有獎金，整體薪酬與正職員工無異；此外，享有三節節金與員工分紅等福利，整體薪資條件在業界相當具競爭力。
各項福利一應俱全
世界重視員工身心健康，有KTV、健身房等休閑設施，還舉辦年度健檢、健康講座與門診、各項球類趣味競賽、為單身的員工規劃單身聯誼活動……等。除此之外，為能讓研發替代役男更快適應工作環境，公司規畫了「導師制」的教育訓練，由研替學長一對一擔任磚屬Mentor，在職場上給予適時的協助及建議，并傳承磚業經驗，幫助役男縮短摸索的時間。
※研替役招募相關資訊，都在yes123求職網：
http://www.yes123.com.tw/admin/ams_area/index.asp
※世界研替役招募訊息請見：
http://www.vis.com.tw/visCom/mnd/page01.htm
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